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Fd 0.02 - sachbearbeitung koordinierende internetredaktion

Remscheid
TBR
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Beschreibung

Im Fachdienst FD 0.02 – Kommunikation und Stadtmarketing – ist in der Abteilung Stadtmarketing und Veranstaltungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer koordinierenden Internetredaktion (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt bzw. alternativ nach Entgeltgruppe 12 TVöD ausgewiesen. Der Fachdienst Kommunikation und Stadtmarketing ist ein wichtiger Bestandteil unserer Stadtverwaltung, insbesondere bei der internen und externen Verständigung mit Bürgerinnen und Bürgern sowie der örtlichen und überörtlichen Presse. Die städtischen Onlineaktivitäten haben eine überaus wichtige Bedeutung: Sie sind sachlich-seriöser Informationskanal der Stadt, sie sind in Krisenzeiten ein bedeutendes kommunales Informationsmedium, aber sie sind auch das digitale Aushängeschild Remscheids. Um dies weiterhin zu gewährleisten und natürlich auch stetig innovativ auszubauen benötigt unser Team tatkräftige, hochmotivierte und technisch versierte Unterstützung. Sie sind interessiert? Zu Ihren Aufgaben gehören: Die Internetverantwortung für die konzeption elle und strukturelle Betreuung sowie Optimierung und Koordination der gesamtstädtischen Onlineaktivitäten. Die verantwortliche Endredaktion für die Gesamtverwaltung. Die Qualitätssicherung und Pflege des Content Management Systems. Die konzeptionelle und organisatorische Verantwortung für die Integration aller Satellitenseiten der Stadt Remscheid. Die verantwortliche Beantwortung von redaktionellen, politischen und konzeptionellen Anfragen zu den Internetauftritten der Stadt Remscheid und im Bereich der sozialen Medien (Customer Relationship Management). Die Mitarbeit bei der Koordination aller städtischen Social-Media-Aktivitäten. Verantwortliche Koordinierung der städtischen Intranetpräsenz. Die dauerhafte Marktanalyse von aktuellen Entwicklungen und aufstrebenden Trends. Sofern Sie einen erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. einen erfolgreichen Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs vorweisen können, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen. Wir erwarten von Ihnen… ein hohes technisches Verständnis, eine gesunde Neugierde was moderne Websites angeht sowie eine ausgeprägte Innovationsfähigkeit; ein umfangreiches Verwaltungswissen bezogen auf Strukturen und Zuständigkeiten; ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und selbstständigem Engagement; ein aufgeschlossenes, freundliches und serviceorientiertes Verhalten auch in Stresssituationen; eine sehr ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe; ein besonderes Organisations- und Improvisationstalent; die Bereitschaft bei Bedarf flexibel in den Abendstunden und/oder auch in besonderen Situationen am Wochenende im Einsatz zu sein. Wir bieten Ihnen… ein agiles und selbständiges Arbeiten in einem innovativen Team und ein offenes Betriebsklima; eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit; ein hohes Maß an selbstständiger Tätigkeit und Verantwortung; flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice in Absprache mit dem Team sowie Freizeitausgleich nach besonderen Arbeitszeiten. Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Räck, Tel. 02191-16 2558, oder Herr Hilverkus, Tel. 02191-16 2721, gerne zur Verfügung. Sollte diese Ausschreibung Ihr Interesse geweckt haben, zögern Sie nicht, bis zum 15.10.2025 Ihre Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen. Ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle bitten wir darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligte zu erteilen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen. Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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