In dem Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin besetzen wir eine Stelle als
Chemisch-Technische/-r Assistent/in (w/m/d)
Einsatzort: Labor
Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; Tagdienst (Montag bis Freitag) keine Rufbereitschaft
Befristung: befristet, gemäß §14 TzBfG Abs.2 sachgrundlos für 2 Jahre mit der Option einer Verlängerung
Einstieg: frühestmöglich
Vergütung: EG 7 TV-L
Ihre Aufgaben
* Analytische Methodenentwicklung und -anwendung: Sie validieren und wenden moderne analytische Methoden im Ultraspurenbereich an.
* Analytik und Probenaufbereitung: Sie erfassen arbeits- und umweltrelevante Schadstoffe sowie Metaboliten in biologischen Proben (z. B. Blut, Urin) und in umweltrelevanten Medien (z. B. Luft, Wasser, Boden) und bereiten diese fachgerecht für die Analyse auf.
* Gerätewartung: Sie übernehmen die Pflege und Wartung hochmoderner Massenspektrometer.
* Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement: Sie stellen die Einhaltung höchster Qualitätsstandards sicher und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Laborprozesse bei.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Chemisch-Technische/-r Assistent/in (CTA)
* Erfahrung in der Spurenanalytik sowie im Betrieb und in der Wartung von Massenspektrometern wäre von Vorteil
* Interesse an analytischen Fragestellungen
* Teamfähigkeit, Kommunikation und selbstständiges Arbeiten
* Grundlegende MS-Office Kenntnisse
* Bereitschaft zur Weiterbildung
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!