Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?
Dann komm zu uns!
Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.
Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!
Für unseren Bereich MarktService suchen wir dich als
Abteilungsleitung Marktfolge Kredit (w/m/div)
bis zu 60% remote möglich
Hier darfst du dich austoben:
* Die disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie die Verantwortung für die individuelle Personalentwicklung und -förderung sind deine zentralen Aufgaben.
* Du sorgst für eine effiziente Organisation der Abläufe und stellst sicher, dass Aufgaben termingerecht erledigt werden.
* Zusätzlich gestaltest du Veränderungsprozesse und initiierst diese aktiv im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
* Folgende Aufgaben verantwortest du:
o das Kreditrisiko im Kundenkreditgeschäft und bei Wohnungsunternehmen – von der jährlichen Kontrolle gemäß MaRisk bis zur laufenden Risiko-Früherkennung und Intensivbetreuung
o die Kreditanalyse, Votierung und Entscheidung im Rahmen von Neu- und Bestandsfinanzierungen für das gesamte Kundenkreditgeschäft, einschließlich Wohnungsunternehmen
o die Analyse von Jahresabschlüssen von Wohnungsunternehmen nach HGB und Ableitung von daraus relevanten Erkenntnisse für die Kreditvergabe
o die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Kreditsachbearbeitung (u. a. Vertragserstellung, Sicherheitenbearbeitung und deren Überwachung, Auszahlungen, Fördermittelbearbeitung Bestandsbearbeitung)
o die zielgerichtete und effiziente Steuerung externer Dienstleister und eingesetzter IT-Systeme
* Du begleitest und steuerst interne und externe Prüfungen.
* Bestehende Prozesse überprüfst und optimierst du kontinuierlich und dokumentierst diese sorgfältig. Gleichzeitig bist du wesentlich dafür verantwortlich, dass die aufsichtsrechtlichen, gesetzlichen und internen Anforderungen eingehalten werden.
* Fachkonzepte entwickelst du weiter, erstellst Gremienvorlagen und nimmst aktiv an Gremiensitzungen teil.
* Du übernimmst fachbezogene Projektarbeiten, baust Netzwerke mit internen und externen Stakeholdern auf und begleitest aufsichtsrechtliche sowie regulatorische Themen.
* Du initiierst, leitest und arbeitest aktiv in Projekten mit.
Hier zählt dein Können:
* Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Finanzen erfolgreich abgeschlossen.
* Deine mehrjährige Berufserfahrung und deine umfassenden Kenntnisse im Aufgabenbereich machen dich zur idealen Besetzung.
* Dein sehr gutes Verständnis für aufsichtsrechtliche Fragestellungen zeichnen dich aus und du kannst daraus strategische Handlungsimpulse ableiten.
* Du kannst auf nachweisbare Erfolge in der Leitung einer vergleichbaren Abteilung zurückblicken und überzeugst durch deine Führungskompetenz.
* Mit der MS Office-Palette gehst du routiniert und professionell um.
Auf diese Versprechen kannst du zählen:
1. Flexibilität ️
mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Vollzeit entspricht einer 39-Stunden- Woche ● Langzeitkonto ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.
2. Kultur und Werte
Duz-Kultur ● New Work ● kein Dresscode ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders
3. Gehalt und Vergünstigungen
außertarifliches Gehalt ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● 50 € monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Rabatte für unsere Bankprodukte und Produkte der Verbundpartner
4. Gesundheit und Entwicklung
Sparda-Stipendium ● Leadership-Talente-Programm ● Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit ● Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unsere Zusammenarbeit:
* Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die teilweise remote möglich ist.
* Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander.
* Wir stehen mit unseren Stakeholdern und Geschäftspartner*innen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.
So geht es für dich weiter:Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität. Auf ein Foto bei deiner Bewerbung kannst du daher gerne verzichten. Wenn du uns in unserer Vielfalt ergänzen magst, bewirb dich – du bist herzlich willkommen!Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin Melanie Brückmann, Tel. 0170 24 66 286.