Stellenbeschreibung
* Im Praktikum arbeiten Sie im Bereich Beschäftigungsbedingungen und Grundsatzfragen mit und lernen rechtliche Rahmenbedingungen des Tarifvertrages, Arbeitszeitgesetzes und der Betriebsvereinbarungen in einem Fertigungswerk kennen.
* Dabei erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Themenfelder Entgeltgestaltung, Zeitwirtschaft sowie Arbeitsrecht und unterstützen aktiv im Tagesgeschäft.
* Sie erstellen Entscheidungshilfen für kollektivrechtliche Fragestellungen.
* Weiterhin begleiten Sie HR-Projekte und bearbeiten eigenständig Projektaufgaben.
* Sie arbeiten mit internen Reports und bereiten diese auf.
* Außerdem analysieren, optimieren und dokumentieren Sie vorhandene HR-Prozesse.
Qualifikationen
* Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, BWL o. ä.
* Arbeitsweise: selbstständig, strukturiert und gewissenhaft
* Erfahrungen und Know-How: Affinität im Umgang mit Zahlen und IT-Systemen, insbes. MS Office (Excel, PowerPoint) und idealerweise SAP
* Begeisterung: gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
* Sprachen: Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse
Zusätzliche Informationen
Beginn: ab Februar 2026
Dauer: 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei:
* Lebenslauf
* aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
* Notenspiegel
* Zeugnisse
* Motivationsschreiben
* ggf. Nachweis über Sprachniveau
* ggf. Prüfungsordnung bei Pflichtpraktika
* ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Noah Suck (Personalabteilung)
+49 3691 64 5511