Stellenbeschreibung
Du hast Berufserfahrung in Pflege oder Medizin, interessierst Dich für Digitalisierung und möchtest Dein Praxiswissen gezielt einsetzen? Dann gestaltest Du bei uns die Einführung und Anwendung unserer Kliniksoftware und wirkst direkt an der Weiterentwicklung digitaler Dokumentationsprozesse mit - für einen spürbaren Unterschied im Gesundheitswesen.
Deine Aufgaben im Überblick:
* Du begleitest Kliniken bei der Einführung und Anwendung unserer KOS Apps.
* Du schulst Anwender:innen aus Pflege, Medizin, Verwaltung und Führung praxisnah und verständlich.
* Du passt Schulungs- und Einführungskonzepte an die individuellen Anforderungen der Kliniken an.
* Du unterstützt aktiv bei der Planung und Umsetzung von Software-Einführungsprojekten.
* Du bist Ansprechpartner:in für Fragen rund um die Anwendung unserer Software.
* Du erstellst und pflegst Schulungsunterlagen, Handbücher und Video-Tutorials und bereitest Inhalte verständlich, praxisnah und nutzerfreundlich auf.
* Du sammelst Feedback aus der Praxis und bringst es strukturiert und wirksam in die Produktentwicklung ein.
Qualifikationen
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im medizinischen, pflegerischen oder therapeutischen Bereich.
* Auch Berufs- oder Quereinsteiger:innen aus Pflege, Medizin oder Therapie mit Interesse an Digitalisierung und IT sind willkommen.
* Du hast Erfahrung in der Anleitung, Schulung oder Beratung von Kolleg:innen oder Anwender:innen, idealerweise im klinischen Umfeld.
* Du interessierst dich für digitale Lösungen, Software und strukturierte Prozesse.
* Erste Erfahrung mit Projektarbeit oder konzeptionellem Arbeiten ist von Vorteil, aber kein Muss.
* Du verfügst über hohe Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
* Du sprichst sehr gutes Deutsch (mindestens C1).
* Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Deine Ansprechpartner: Markus Potthoff und Peter Wegemann
Ein integratives Arbeitsumfeld ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Bei der synava Gruppe stehen die individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Alter.