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Leiter des fachbereichs - eine herausforderung

Bad Homburg
beBeeFachberiechsleitung
Leiter
Inserat online seit: 5 Juli
Beschreibung

Die Leitung des Fachbereichs Ausländer, Asyl und Personenstandswesen bietet sich an für eine engagierte Führungspersönlichkeit.


Aufgaben

* Gesamtverantwortung für die Leitung des Fachbereichs mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
* Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Ausländerwesen, Flüchtlingsbetreuung und Personenstandswesen – insbesondere Asyl- und Aufenthaltsrecht
* Organisation der Flüchtlingsaufnahme, Unterbringung und Betreuung – einschließlich Akquise und Verwaltung von Gemeinschaftsunterkünften sowie Vertrags- und Abrechnungsmanagement
* Staatsangehörigkeits- und Einbürgerungswesen
* Rechtsanwendung und Grundsatzentscheidungen in komplexen ausländerrechtlichen Einzelfällen
* Vertretung des Hochtaunuskreises in Gremien, Netzwerken sowie gegenüber Fachbehörden und politischen Entscheidungsträgern
* Steuerung des Notfallmanagements und Krisenreaktion im Bereich Migration
* Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltungskultur
* Enge Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden insbesondere bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben sowie im Bereich Rückführungen
* Personenstandswesen und Aufsicht über die Standesämter der kreisangehörigen Städte und Gemeinden


Anforderungen

* Erfahrung als Führungskraft
* Ausgebildete Kenntnisse im Aufenthalts-, Asyl-, Einbürgerungs- und Verwaltungsrecht
* Sicheres Urteilsvermögen, hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
* Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz
* Sicheres Auftreten und Fähigkeit der Repräsentanz des Fachbereichs nach außen
* Fähigkeit zu strategischem Denken
* Ein ausgeprägtes Organisationsverständnis
* Hohe Verantwortungsbereitschaft
* Eigeninitiative, Empathie und Innovationsfreude – insbesondere bei der Gestaltung moderner Verwaltungsprozesse


Vorteile

* Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung
* Flexibles Arbeitszeitmodell
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Hausinterne Kinderbetreuung
* Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Kostenloses Jobticket

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