Sie möchten als Recruiter (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung aktiv gestalten statt nur verwalten? Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen/ der Pflegebranche mit rund 2.500 Mitarbeitenden. Sie verantworten das Führungskräfte-Recruiting sowie das Recruiting für Verwaltungspositionen und arbeiten eng mit der Personalabteilung und den Fachbereichen in Oldenburg zusammen. Remote-Arbeit ist nach der Einarbeitung möglich.
Die Stelle wird im Rahmen einer Personalvermittlung besetzt. Ihre Aufgaben als Recruiter (m/w/d)
Eigenständige Steuerung der Talent Acquisition mit Schwerpunkt auf Recruiting von Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) in Verwaltungspositionen
Active Sourcing/ Direktansprache und gezielte Kandidatenansprache über XING/ LinkedIn sowie weitere Kanäle; End-to-end Bewerbermanagement: Vorauswahl, Erstellung einer Shortlist, Koordination der Prozesse mit Fachbereichen
Strukturierte Interviewführung (telefonisch/videobasiert/persönlich) für Führungskräfte Recruiting und Recruiting Verwaltungspositionen
Nutzung des Bewerbermanagementsystems zur Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung geeigneter Profile; Erfahrung als Recruiter (m/w/d), idealerweise in Personalvermittlung/ Direktvermittlung oder vergleichbarem Umfeld
Nachweisbare Stärke in Active Sourcing/ Direktansprache und professioneller Kandidatenansprache (z. B. via XING/ LinkedIn)
Struktur, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität im Bewerbermanagement und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
Affinität zu Recruiting-Tools und Datenbanken; Attraktives, nicht tarifgebundenes Gehalt von 4.500 bis 6.000 Euro (brutto) im Monat und Nutzung eines Firmenwagens
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit für eine selbstbestimmte Tagesplanung
Nach der Einarbeitung mehrere Tage pro Woche Remote-Arbeit nach Vereinbarung möglich
Hoher Gestaltungsspielraum für neue Recruiting-Ideen und den Aufbau professioneller Prozesse
Sie möchten als Recruiter (m/w/d) im Bereich Active Sourcing am Standort Oldenburg im Rahmen der Personalvermittlung/ Direktvermittlung durchstarten? Kontakt bei Hofmann Personal:
E-Mail: jobs-leipzig2@hofmann.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.