Ihre Aufgaben:
* Recruiting und Bewerbermanagement
* Onboarding
* Personaladministration
* Vertragswesen und Dokumente
* Lohnabrechnung
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal
* Erste Erfahrung in Personaladministration, Recruiting und Lohnabrechnung
* Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
* Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert: DATEV-Kenntnisse
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten
* Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
* Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Angenehmes Arbeitsklima
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Parkmöglichkeiten vor Ort