Der Flughafen Köln/Bonn (CGN) verbindet Menschen und Märkte weltweit. Jährlich starten hier Millionen von Passagieren und unzählige Warenströme nehmen ihren Weg. Im #TeamCGN setzen wir auf Wertschätzung, Verantwortung und Teamgeist.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung IT-Services des Zentralbereichs Informationstechnologie
Abteilungsleiter Umwelt (m/w/d)Flughafen Köln/Bonn GmbH • Köln
Aufgaben
* Als Abteilungsleitung sind Sie die treibende Kraft in vielen Umweltfragen und beraten die Geschäftsführung sowie weitere Organisationseinheiten kompetent zu Natur- und Artenschutz.
* Sie verantworten die nachhaltige Grünflächenunterhaltung am Flughafen Köln/Bonn und koordinieren ökologische Ausgleichsmaßnahmen (Ökokonto im Natura 2000-Gebiet).
* Die Steuerung und Anpassung der Tierweltkontrollprogramme nach ICAO/EASA-Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem Vogelschlagbeauftragten
* Sie kümmern sich um das Thema Bodenschutz und bauen ein effizientes Bodenmanagement auf dem Flughafen-Campus auf.
* Auf Grundlage der ICAO /EASA Richtlinien arbeiten Sie eng mit dem Hindernisbeauftragten sowie mit dem Bundesforst in der Wahner Heide zusammen und kümmern sich um die Entfernung von nachwachsenden Hindernissen
* Bereitschaft für einen Aufbau und Steuerung von einer zentralen Kehrdienstorganisation.
Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Geografie, Biologie, Landschaftsökologie oder Forstingenieurwesen.
* Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung inkl. Mitarbeiterführung in einer verantwortungsvollen, qualifizierten Position bringen Sie mit.
* Sie haben bereits größere Bauprojekte im naturschutzfachlichen Bereich betreut und besitzen fundierte Kenntnisse der natur-, forst- und artenschutzrechtlichen Gesetzgebung auf Landes- (NRW) und Bundesebene.
* Die Zusammenarbeit mit Naturschutzbehörden in NRW ist Ihnen nicht fremd.
* Solide Kenntnisse über landestypischer Biotoptypen und Tierarten sowie Erfahrung in der Steuerung von Kompensationsmaßnahmen zeichnen Sie aus.
* Sie verfügen über Kenntnisse der Bodenschutzgesetze und -verordnungen auf Landes- und Bundesebene.
Wir bieten
* Einmalige Chance das Team Umwelt des Flughafens, der über 1.900 Beschäftigten hat, auf das nächste Level zu bringen
* Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
* Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und 30 Tagen Urlaub
* Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
* Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
* Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
* Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
Alle Benefits im Überblick
- 30 Tage UrlaubJe nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.- AuslandsaufenthalteAuszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.- Betriebliche AltersvorsorgeDer Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.- Bike-LeasingDer Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.- Brille für BildschirmarbeitBrillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.- Employee Assistance ProgrammMitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.- Firmen-EventsBetriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.- FirmenfitnessMitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).- Flexible ArbeitszeitenJe nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.- Früher in RenteMitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.- Gesund und leckerArbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.- JobticketEs besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 49-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.- Kostenloser ParkplatzWährend der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.- Moderne BürokonzepteUmsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.- Möglichkeit zur TeilzeitJe nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.- Öffentliches UnternehmenAls öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.- Rabatte im TerminalIn ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf (z.B. Kamps, Starbucks). Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.- SonderzahlungenDer Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.- Vermögenswirksame LeistungDer Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.- WeiterbildungMitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.
JBTE_DE