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Aufgaben der Stelle
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (w/m/d) für den Bereich konstruktiver Ingenieurbau
Kennziffer 29-2026 | Teilzeit (70 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11
Die Stelle ist dem Fachbereich 3 - Institut Bauingenieurwesen zugeordnet.
Unterstützung in zweien der Lehrgebiete Stahlbau, Massivbau, Geotechnik und Baumechanik/Baustatik bei den Studiengängen des Instituts Bauingenieurwesen
Unterstützung bei der Durchführung von Versuchen und (PC-)Praktika
Unterstützung beim Aufbau digitaler Übungskonzepte inklusive Feedback und Testszenarien
Begleitung / Unterstützung bei studentischen Projektarbeiten.
Durchführung von Literatur- und Patentrecherchen
Unterstützung in der Forschung sowie Mitwirkung und eigenständige Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Vorträgen, einschließlich der Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen und Tagungen
Unterstützung bei administrativen Aufgaben
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder gleichwertig) im Bauingenieurwesen oder einem verwandten Studiengang, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen
Idealerweise die Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau im Studium oder Berufserfahrung im Konstruktiven Ingenieurbau
Word, Excel und PowerPoint)
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Vergünstigtes Job-Ticket (2000)
