Als Operations Recruiter Langenhagen (m/w/d) bist du dafuuml;r verantwortlich, die besten Talente fuuml;r unsere Liefert Teams zu finden und sie mit deiner Begeisterung fuuml;r Coolblue anzustecken. Wie werde ich Operations Recruiter bei Coolblue? Als Operations Recruiter Langenhagen (m/w/d) bist du dafuuml;r verantwortlich, die besten Talente fuuml;r unsere Liefert Teams zu finden und sie mit deiner Begeisterung fuuml;r Coolblue anzustecken.
Das machst du gerne
* Den gesamten Recruiting Prozess vom Intake bis zur Einstellung (Full Cycle Recruiting) verantworten und dabei auch die optimale Recruiting Strategie fuuml;r die offene Position mit deinen Stakeholdern abstimmen
* Digitale Gesprauml;che, als auch Interviews und Selection Days vor Ort organisieren und fuuml;hren
* Die aktuellen Prozesse verbessern, sodass wir noch besser und effektiver Ergebnisse erzielen und zugleich Bewerber noch zufriedener machen kouml;nnen
* Du hast immer einen Blick auf die Zahlen deiner Recruiting Prozesse und erkennst fruuml;hzeitig Trends
* Du magst es, in einem internationalen Team zu arbeiten, wobei du regelmauml;szlig;ig Kontakt zu den Kollegen in Duuml;sseldorf und in den Niederlanden hast
Hierin erkennst du dich
* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
* Vorerfahrung im Recruiting von Vorteil
* Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bist du verhandlungssicher
* Du bist in der Lage, sowohl die Beziehung zu internen Stakeholdern als auch deine Beziehung zu (potenziellen) Kandidat*innen aufzubauen und zu pflegen
* Du hast Spaszlig; an der internationalen Atmosphauml;re und bist bereit, ca. 1 Mal im Monat zum Hauptsitz nach Rotterdam zu reisen
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home Office Zulage, Urlaubs und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehouml;rigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
1. Freunde. Vertrauen und Unterstuuml;tzung im Team, regelmauml;szlig;ige Partys und After Work Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation
2. Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding Programm und vielen Kaffee Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein
3. Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter ho