Die Stadt Essen sucht für denFachbereich Grüne Hauptstadt Agentur-eine*nProjektmanager*in für die Entwicklung der Kommunalen Wärmeplanung (KWP)Entgeltgruppe 12 TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: | Kennziffer: SD | Mobiles Arbeiten möglichDas Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.Die "Grüne Hauptstadt Agentur" ist ein Fachbereich im Geschäftsbereich für Umwelt, Verkehr und Sport. Er koordiniert die Zukunftsthemen Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energie im Konzern Stadt Essen, um die Ziele der "Grüne Hauptstadt Europas - Essen 2017" und die Klimaschutzziele der Stadt Essen zu erreichen.Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sichhier(Lichtburggebäude, I. Dellbrügge 2-4, 45127 Essen).Sie verstärken das Team der Grünen Hauptstadt Agentur bei diesen Aufgaben:Konzeption, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Entwicklung klimaneutraler StadtviertelFortschreibung der Kommunalen Wärmeplanung (KWP) in einem breiten querschnittsorientierten BeteiligungsprozessEntwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen für klimaneutrale Stadtviertel in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Akteurinnen*AkteurenKoordination zwischen technischen ExpertinnenExperten, StadtplanerinnenStadtplanern, Umweltwissenschaftlerinnen*Umweltwissenschaftlern und Durchführung von Energieberatungen zur Entwicklung von technisch realisierbaren, ökonomischen und sozial verträglichen LösungenAusarbeitung verschiedener technischer Szenarien auf Basis von Fernwärmenetzen, Wärmepumpen, Blockheizkraftwerken oder der Nutzung von erneuerbaren Energien mit dem Fokus auf Effizienz, Umweltverträglichkeit und NachhaltigkeitEvaluation und Berichterstattung sowie Erstellung von Gremienvorlagen und Stellungnahmen zu energie- und klimaschutzpolitischen Fragen (z.B. Ausschuss für Umwelt, Klima- und Verbraucherschutz (AUKV), Rat, Bezirke, Deutscher Städtetag, Städtetag NRW)Stakeholderinnen*Stakeholdern- und Netzwerkmanagement sowie Prozessmanagement und KommunikationAbstimmungs- und Beratungsgespräche mit internen Fachbereichen und externen StakeholderinnenStakeholdern (z.B. Netzbetreiberinnen, Stadtwerke, energieintensiven Unternehmen und Wohnungswirtschaft) sowie Einbeziehung und Aktivierung aller gesellschaftlichen KräfteAufbau und Pflege einer lokalen Netzwerkstruktur aus internen und externen StakeholderinnenStakeholdern inkl. Steuerung des Wissenstransfers mit ProjektpartnerinnenProjektpartnern und Akteurinnen*Akteuren, auch innerhalb der VerwaltungKonzeption und Umsetzung von Beteiligungsformaten und KommunikationsstrategienOrganisation und Durchführung von Workshops mit verschiedenen Stakeholdergruppen (bspw. Beteiligungsworkshops mit BürgerinnenBürgern, lokalen AkteurinnenAkteuren sowie der Stadtverwaltung)Prozessmanagement: Analyse, Bewertung und Anpassung (bestehender) Strukturen und ProzesseDieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium des Nachhaltigkeitsmanagements, der Umweltwissenschaften, der Umwelttechnik und des Ressourcenmanagements, der Energie- und Versorgungstechnik, der Raumplanung, der Geografie oder der Wirtschafts- und SozialwissenschaftenErfahrungen in der Quartiersentwicklung mit dem Schwerpunkt auf energetische Lösungsansätze in der EnergieversorgungKenntnisse in Nachhaltigkeitsthemen, insbesondere Klimaschutz oder Anpassung an die Folgen des KlimawandelsKenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Energiekonzepte, idealerweise im Bereich BürgerenergieSystemisches Denken zur Bearbeitung komplexer, interdisziplinärer AufgabenstellungenKenntnisse in Projektentwicklung und -managementKenntnisse im Prozessmanagement und in der ModerationTeamfähigkeit sowie eine ausgeprägte KommunikationsfähigkeitÜberzeugende schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitDarüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:Persönlichkeitskompetenz: Entscheidungsvermögen | Leistungsbereitschaft | Selbständigkeit | ZuverlässigkeitSoziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit | UmgangsformMethodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I OrganisationsvermögenDie Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in KrisenzeitenBezahlung nach TVöD sowie jährliche SonderzahlungFlexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und SilvesterBetriebliche Zusatz-AltersvorsorgeVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenBetriebliches GesundheitsmanagementVielfältige Fort- und WeiterbildungsangeboteWir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:Herrn Dr. Knutzen, Telefon: 0201/, Fachbereich Grüne Hauptstadt Agentur-.Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:Frau Semert, Telefon: 0201/, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Siehier.Kommen Sie zum Team Stadt EssenDie Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenbis zum über unser Onlineformular.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.teamstadtessenMit über Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund Essenerinnen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die KolleginnenKollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.