Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, ET-I, Lehrstuhl für Computergraphik und Multimediasysteme, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.01.2026 zu folgenden Konditionen:
1. Arbeitszeit: 100%-Stelle
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet 31.12.2028
Ihre Aufgaben:
Der Lehrstuhl Computergraphik und Multimediasysteme erforscht Methoden der Verarbeitung, Fusion und Repräsentation von realen Szenendaten mittels datengetriebenen (maschinelles Lernen) und modellgetriebenen Verfahren. Im Rahmen des DFG-Forschungsprojekt „Progressive, Spatio-Temporal Consistent Inline Activity Reconstruction and Recognition“ wird ist eine Promotionsstelle mit folgenden Aufgaben zu besetzen.
4. Weiterentwicklung und Implementierung von effizienten Verfahren zur Repräsentation und Fusion von RGB-D-, Eye-Tracking- und IMU-Sensordaten
5. Entwicklung neuartiger Methoden für die, idealerweise online, Annotation und visuell unterstützte Analyse von Aktivitäten und Aktivitätsabläufen
6. Evaluierung der entwickelten Methoden anhand synthetischer und realer Sensor- und Szenendaten
7. Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Master-, Projektarbeiten) im Rahmen des Projektes
Ihr Profil:
8. Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Informatik
9. Sehr gute Kenntnisse in Computergraphik, Programmierung, gute Kenntnisse im Bereich modellbasierten und neuronalen Szenenrepräsentationen und Machine Learning
10. Leistungsbereitschaft gepaart mit Teamfähigkeit sowie kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten
11. sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
12. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
13. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
14. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
15. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
16. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
17. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot