Leiter (m/w/d) finanzbuchhaltung

Über uns
Wir sind ein mit modernsten Maschinen ausgestattetes mittel­ständisches Familien­unternehmen der Well­pappen­branche und erzeugen an zwei Standorten in Deutschland innovative und maß­geschneiderte Verpackungen für unsere Kunden. Unsere Produkte sind nach­haltig und zukunfts­sicher.
An unserem Standort in Kirchberg suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt für die Eichhorn-Unternehmens­gruppe einen
Leiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Bereiche Finanz­buchhaltung und Kosten­rechnung inklusive des Reportings
- Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüsse nach handels- und steuer­rechtlichen Vorgaben
- Verantwortung für die Durch­führung des kompletten Zahlungs­verkehrs, der Liquiditäts­planung und der Inventuren
- Kommunikation mit Wirt­schafts- und Steuer­prüfern, dem Finanzamt und Haus­banken
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts­führung und den Fach­abteilungen zur Unter­stützung strategischer und finanzieller Entscheidungs­prozesse
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von drei Mitarbeitern
- Sichere Anwendung von Buch­haltungs- und ERP-Systemen (idealer­weise Varial) sowie MS Office und kontinuier­liche Optimierung der Prozess­abläufe in der Finanz­buchhaltung

Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschaft, Finanzen oder einer vergleich­baren Fachrichtung, eine kauf­männische Ausbildung mit Weiter­bildung zum Bilanz­buchhalter (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungs­wesen
- Verständnis für steuer­rechtliche und recht­liche Anforderungen im Bereich der Buch­haltung
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbst­ständigkeit, Kommunikations­stärke sowie Durch­setzungsvermögen
- Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:
- Entfaltung – durch eine interessante, abwechslungs­reiche und verant­wortungs­volle Tätigkeit in angenehmer Atmosphäre
- Sicherheit – durch einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz und ein unbefristetes Arbeits­verhältnis
- Anerkennung – durch eine leistungs­gerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachts­geld, Corporate Benefits, Fahrrad­leasing, Übernahme der Kleinkinder­unterbringungs­kosten und Firmen­events
- Lebensqualität – durch 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und eine geförderte betrieb­liche Alters­vorsorge
- Förderung – durch interne und externe Fort­bildungen und Workshops

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