Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
* Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
* Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft
* Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
* Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
* Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
* Betreuung des Bewerbermanagements
* Mitwirkung an HR-Projekten und der digitalen Weiterentwicklung von Personalprozessen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich
* Versierter Umgang mit ERP-Systemen
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Ausgeprägte Zahlen- und Digitalaffinität
* Verständnis für Algorithmen und Datenverschlüsselung
* Erfahrung im Umgang mit Fristen und Stammdatenpflege
* Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Eine unbefristete Anstellung
* Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben
* Exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Modernes, offenes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
* Kollegiales Team mit familiärer Atmosphäre
* Flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub
* Homeoffice-Möglichkeit
* Jobticket und Jobrad
* Betriebliche Altersvorsorge