Die Schwaben Personal OHG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Baden-Württemberg individuelle und hochwertige Personallösungen. Mit aktuell sechs Niederlassungen im Großraum Stuttgart und Umgebung und durchschnittlich 450 externen Mitarbeitern zählt die Schwaben Personal OHG zu einem der führenden Personaldienstleister in der Region.
Ihre Aufgaben
* Inbetriebnahme & Qualitätsprüfung: Sie nehmen die Anlage fachgerecht in Betrieb und kontrollieren die Lackcontainer sorgfältig auf den Füllgrad
* Material- und Dokumentenkontrolle: Sie prüfen Papiere und Materialien auf Vollständigkeit sowie Plausibilität und sorgen für eine korrekte Dokumentation
* Oberflächenbearbeitung: Sie inspizieren Bauteile auf mögliche Beschädigungen und führen gegebenenfalls Spachtel- und Schleifarbeiten durch
* Vorbereitende Maßnahmen: Sie maskieren und verstopfen Teile nach Vorgabe, um eine optimale Lackierung sicherzustellen
Ihr Profil
* Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Lackierer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung & Know-how: Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Industrielackierung mit
* Präzision & Sorgfalt: Sie arbeiten zuverlässig, sorgfältig und mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
* Teamgeist & Engagement: Sie sind ein echter Teamplayer, auf den man sich verlassen kann
* Flexibilität: Sie sind bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten
Ihre Vorteile
* Bezahlung von Branchenzuschlägen
* Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung
* Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Die Möglichkeit, mit namhaften und auch international erfolgreichen Unternehmen in Kontakt zu kommen
* Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR
* Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
* Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag (auch übertariflich)
* Ein Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein, Schweißerpass, etc.)
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