Als Führungskraft übernimmst du die Leitung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitern und sorgst für eine optimale fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams. Eine wichtige Aufgabe besteht darin, zentrale Kennzahlen zu analysieren und Arbeitsabläufe zu optimieren, um die Leistung der Filiale stetig zu verbessern.
Ihre Hauptaufgaben:
1. Die Leitung einer Filiale übernehmen
2. Zentrale Kennzahlen analysieren und Leistungen verbessern
3. Filialkonzepte umsetzen
4. Mitarbeiter entwickeln und anführen
Außerdem erhältst du ein übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Ihre Vorteile:
* Einhaltung der branchenübergreifenden Standards
* Flexibilität bei der Zeitverteilung
* Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens
Dieses Angebot richtet sich an engagierte und motivierte Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellen möchten.