Wir suchen bundesweit Teams aus der Personaldienstleistung mit Fokus medizinischer Bereich.
Firmenbeschreibung
H&S Strategy Consultants ist das Beratungshaus für Personaldienstleister.
Wir sind das erste Beratungshaus Deutschlands mit einem 360° Ansatz. Als Strategieberatung unterstützen wir unsere Kunden aus der Personaldienstleistung von der Unternehmensgründung (H&S Career Consultants ) über den weiteren Unternehmensausbau und Expansion bis hin zur strategischen Neuausrichtung oder Unternehmensnachfolge.
Als Personalberatung vermitteln wir bundesweit interne Fach- und Führungskräfte für Personaldienstleister.
Mit unserem RPO Service (H&S RPO Consultants und H&S Med Consultants ) unterstützen wir darüber hinaus unsere Kunden bei der Rekrutierung von ext. Personal (gewerblich und medizinisch) bei Auftragsspitzen, Standortneueröffnungen und personellen Engpässen.
Das bringen Sie mit:
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit analogem Branchenschwerpunkt
* Idealerweise eine abgeschlossen Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
* Sie sind kommunikationsstark und ein echter Teamplayer
* Sie bringen fundierte Kenntnisse in allen relevanten Bereichen der Personaldienstleistung mit
* Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Kundenorientierung und Kandidatenorientierung, unternehmerisches Denken und überdurchschnittliches Engagement aus
Was Sie erwarten können:
* Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellung und begleiten Sie als objektiver Ansprechpartner auf Ihrem Karriereweg
* Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen sowie ggf. einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sind selbstverständlich
* Interessante Entwicklungsperspektiven (fachlich und persönlich) bei einem renommierten Unternehmen der Branche
* Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsangebote
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice durchaus möglich
* Laptop und Firmenhandy sind selbstverständlich
Ihre Aufgaben:
Unser Kunde ist auf der Suche nach interner Verstärkung. Aufgabenfelder sind stets gestaltbar. Sprechen sie uns an.
Exemplarisch könnte Ihr Aufgabenfeld wie folgt definiert sein:
* Sie sind für die passgenaue Rekrutierung geeigneter Kandidaten zuständig
* In gut strukturierten Bewerbungsgesprächen identifizieren Sie die richtigen Kandidaten und betreuen diese vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung/Überlassung
* Sie sind Ansprechpartner für ihre externen Mitarbeiter und disponieren den Mitarbeitereinsatz beim Kunden
* Sie bauen sich ein eigenes Kandidaten- und Kontaktnetzwerk durch permanentes Networking, Kontakten zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media-Kanäle auf
Interesse?
Dann kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Selbstverständlich arbeiten wir mit absoluter Diskretion. Als Ihr persönlicher Ansprechpartner stehen wir Ihnen gerne und jederzeit für Fragen zur Verfügung.