Ihr Verantwortungsbereich
* Forschung und Studien: Konzeption, Durchführung und Auswertung von Projekten zur Digitalisierung und Versorgung in der Onkologie (z. B. virtuelle Krebsklinik, Hospital-at-Home, digitale Patientenpfade).
* Projektkoordination: Eigenständige Projektsteuerung inklusive Einholung von Ethikvoten, Identifikation von Synergien und enger Abstimmung mit regionalen Forschungsgruppen.
* Datenanalyse: Professionelles Datenmanagement und statistische Auswertung großer Gesundheitsdaten, wie beispielsweise Krankenkassen-, Krebsregister- oder klinische Routinedaten.
* Drittmittelakquise: Ausarbeitung von Anträgen und erfolgreiche Einwerbung von Fördergeldern.
* Wissenschaftskommunikation: Verfassen von Publikationen, Präsentation von Forschungsergebnissen auf Kongressen sowie Ausrichtung wissenschaftlicher Austauschtreffen.
* Lehre: Konzeptionelle Mitarbeit sowie eigenständige Durchführung von universitären Lehrveranstaltungen.
Ihr Profil
* Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Humanmedizin, (Medizin-)Informatik, Epidemiologie, Public Health, Ingenieurswesen, Gesundheitsökonomie oder Biologie. Eine (angestrebte) Promotion ist wünschenswert.
* Erfahrung: Praxis in der Projektorganisation und/oder administrativen Koordination, idealerweise im wissenschaftlichen oder klinischen Umfeld mit Bezug zum Gesundheitswesen.
* IT-Kompetenz: Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket.
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Soft Skills: Kommunikative Persönlichkeit, ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Teambereitschaft.
* Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Das bieten wir Ihnen
* Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung bis zum 31.12.2028 mit Möglichkeit zur Verlängerung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.