Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) – Data Center Design & Construction Köln
Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory
Entdecke Dein Potenzial, Gestalte Deine Zukunft: Wir schaffen Karrieren und sind anerkannter Ansprechpartner wenn es um erstklassiges Headhunting geht.
MENSCHEN.MACHEN.ERFOLGE.
Komm auf uns zu! Gestalte Deinen nächsten Karriereschritt bei einem etablierten Unternehmen aus dem Raum Köln, das auf die Planung, den Bau und den Betrieb hochverfügbarer Rechenzentren spezialisiert ist. Hier erwarten dich innovative Projekte im Bereich digitaler Infrastruktur, technische Exzellenz und ein Team mit echter Leidenschaft für zukunftssichere Lösungen.
Deine Verantwortlichkeiten
* Du übernimmst die strategische und operative Leitung unseres Geschäftsbereichs Data Center Design & Construction.
* Du führst ein interdisziplinäres Team und verantwortest komplexe Projekte im Rechenzentrumsbau – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung.
* Du entwickelst unsere Projekt- und Planungsprozesse weiter und behältst dabei Qualität, Zeit und Budget stets im Blick.
* Du steuerst bundesweite Projekte, pflegst bestehende Kundenbeziehungen und akquirierst neue Vorhaben.
* Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen, externen Partnern sowie Behörden zusammen und sorgst für eine reibungslose Projektabwicklung.
Dein Profil
* Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
* Du hast mehrjährige Führungserfahrung in der Planung oder Umsetzung von Rechenzentren.
* Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Normen und Standards (z. B. Tier-Klassifizierungen, Uptime Institute).
* Du denkst unternehmerisch, kommunizierst klar und überzeugend – intern wie extern.
* Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Was wir bieten
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
* Spannende, zukunftsweisende Projekte im Bereich der digitalen Infrastruktur.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office.
* Vielfältige Weiterbildungsangebote – intern und extern, ganz nach Bedarf.
* Zusätzliche Urlaubstage: Rosenmontag, Heiligabend und Silvester extra zu den regulären 29 Tagen.
* Ein motiviertes, kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und echter Teamkultur.
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