Ein attraktives Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine langfristige und nachhaltige Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber
Flache Hierarchien, Duz-Kultur und tolle Kollegen
Betriebliche Altersvorsorge, bezuschusst durch den Arbeitgeber
Ein sehr kollegiales Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen Job
Für nationale und übergeordnete Themen wirst Du Ansprechpartner für unseren externen Payroll-Dienstleister sein
Du überprüfst regelmäßig die Qualität von "Deinen“ spezifischen Prozessen und ggf. veranlasst Du in Abstimmung mit dem HR-Manager notwendige Optimierungen
Du coachst fachlich die HR-Assistants, um sicherzustellen, dass alle Prozesse standortübergreifend einheitlich gelebt werden
Du implementierst die schrittweise vorgesehene weitere Digitalisierung im Rahmen der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (z. B. Mitarbeiter-Self-Service)
Du begleitest projektbezogen das On- und Offboarding hinsichtlich der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
Du kannst im Ausnahmefall auch operativ die Abwesenheitsvertretung für die vorbereitende Lohnbuchhaltung für einen definierten Mitarbeiterkreis übernehmen
Du übernimmst die fachliche Abwesenheitsvertretung des HR-Managers
Du bist sehr versiert und routiniert hinsichtlich aller Prozesse der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und dem professionellen Zusammenspiel zwischen HR, einem externen Lohndienstleister und der internen Finance-Abteilung
Fragestellungen rund um vorbereitende Lohnbuchhaltung interessieren Dich auch in der Tiefe und machen Dir Spaß
Du bist ein Kommunikations-Profi, der lösungsorientiert und auf jeweiliger Augenhöhe mit allen Stakeholdern kommuniziert
Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Excel, PowerPoint, Word, Teams)