Ziel der Funktion: Leitung eines interdisziplinu00e4ren Teams, das verantwortlich ist fu00fcr die Architektur (von Product, System & Software), das Requirements-Management, das holistische Engineering und das Projektmanagement der 5008-Familie. Der Stelleninhaber steigert den Teamerfolg durch seine Fu00fchrungsqualitu00e4ten und/oder technische Breite. Er repru00e4sentiert die Organisation effektiv gegenu00fcber crossfunktionalen Interessengruppen, Kunden und externen Gruppen. Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinu00e4re Fu00fchrung eines Teams fu00fcr die interdisziplinu00e4re Entwicklung, Optimierung und Wartung von Dialysegeru00e4ten einschlieu00dflich deren Software und Komponenten. Leitung von Requirement Engineering sowie Produkt-, System- und Software-Architektur: Definition und Umsetzung von Produktanforderungen, Hard- und Softwarekomponenten sowie Schnittstellen fu00fcr die 5008-Familie. Verantwortung fu00fcr Engineering-Projektmanagement: Organisation von Prozessen, Arbeitsablu00e4ufen und Aktivitu00e4ten, Verwaltung von Mitarbeitern, Schulungsbedarfsermittlung und Entwicklung von Trainingsplu00e4nen. Planung, Abstimmung, Koordination und u00dcberwachung von Kapazitu00e4ten und Projektbudgets unter Beru00fccksichtigung von Prioritu00e4ten fu00fcr die Releases der 5008-Familie. Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Engineering-Teams, das Entwicklungsaktivitu00e4ten eigenstu00e4ndig steuert. Definition, Implementierung und Anpassung von Prozessen und Arbeitsablu00e4ufen innerhalb der IC-Organisation, einschlieu00dflich Systemkonfigurations- und Variantenmanagement, Risikomanagement, Geru00e4te-Hazard-Analysen, Schnittstellenmanagement und Projektmanagement. Fairer und empathischer Managementstil mit Orientierung an den strategischen Zielen von VSM; aktive Vorbildfunktion. Betreuung und Fu00f6rderung von Teammitgliedern hinsichtlich Leistung, Motivation und Qualifikation. Fu00f6rderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Lean-Prinzipien; Verantwortung fu00fcr die Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsablu00e4ufen in den Teamdisziplinen. Strategische Ausrichtung des Engineerings der 5008-Familie nach ISO/IEC/IEEE 15288:2015 (INCOSE) sowie agilen und klassischen Methoden; Abstimmung mit allen beteiligten Disziplinen, Engineering Houses und Fu00fchrungskru00e4ften der 5008-Familie. Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, idealerweise Systemtechnik, Ingenieurwesen, Medizintechnik oder vergleichbar. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Geru00e4te, bevorzugt in Medizintechnik oder sicherheitskritischen Bereichen. Mindestens 5 Jahre Projektmanagement-Erfahrung im R&D-Umfeld mit Kenntnis verschiedener Methoden (Waterfall, agil, Lean, Design-to-Cost). Erfahrung in fachlicher Fu00fchrung von Teams und Stakeholdern; vorzugsweise aus Automobil- oder Medizintechnik. Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und Prozesse in der Medizintechnik. Expertise in Projektmanagementmethoden, Kapazitu00e4ts- und Budgetplanung, R&D-/Engineering-Prozessen (Risiko- und Anforderungsmanagement). Erfahrung mit Architektur- und ALM-Tools wie PTC Modeler, Enterprise Architect sowie vorzugsweise Polarion oder Windchill. Praxiserfahrung im agilen Umfeld. Breites technisches Wissen (Aktoren, Sensoren, HW-/SW-Schnittstellen, HD-Produkte). Profundes Verstu00e4ndnis von Anforderungsmanagement, Risikomanagement, Systementwurf, Produkt- und Systemarchitektur u2013 insbesondere fu00fcr sicherheitskritische Systeme. Kenntnisse relevanter Normen und Standards (IEC 62304, IEC 60601, IEC 61508, ISO 26262, DO-178). Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fu00e4higkeiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen.