Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der - Führung Weiterentwicklung und Entlohnung
Sie koordinieren und wirken mit bei verschiedenen HR Projekten und Change-Prozessen
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz