Wir suchen:
In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Seminar für Sozialwissenschaften, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
1. 100% = 39,83 Stunden - Die Stelle kann auch geteilt werden.
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung
Ihre Aufgaben:
4. Mitarbeit in den Fach- und Lehramts-BA- und MA-Studiengängen des Seminars für Sozialwissenschaften
5. Unterstützung der Professur in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
6. Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und empirisch fundierten Forschungsprojekts, vorzugsweise mit dem Ziel der Habiliation, alternativ auch zur Promotion
7. Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung
8. Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden
Ihr Profil:
9. wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich der Sozial- und Politikwissenschaften oder der Kultur- und Kommunikationswissenschaften
10. vorzugsweise zudem eine abgeschlossene einschlägige Promotion
11. Forschung zu einem oder mehreren der folgenden thematischen Felder: Migration, Rechtsextremismus, Klimawandel, visuelle Forschungsansätze und visuelle Methoden, Mehrsprachigkeit, Kultur/Culture und Übersetzung
12. mindestens eine wissenschaftliche Publikation (Bitte reichen Sie mit Ihrer Bewerbung bis zu drei Publikationen ein.)
13. Erfahrungen in der Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch (Bitte geben Sie Ihre Erfahrungen in der Beteiligung an Forschungsanträgen, Organisation von Konferenzen, im Outreach sowie Kooperation mit Zivilgesellschaft und Instituationen u.a. an.)
14. universitäre Lehrerfahrung
15. Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
16. sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
17. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (vorzugsweise Habiliation, alternativ auch Promotion)
18. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
19. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
20. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
21. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
22. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot