Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Du gestaltest die HR IT Transformation aktiv mit, begleitest internationale Veränderungsprozesse strategisch und treibst den Aufbau einer nachhaltigen Change-Kultur voran.
… Entwicklung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsstrategien im Rahmen der HR IT Transformation
Beratung und Befähigung der HR-Teams zur effektiven Nutzung von Change-Toolkits und Methoden
Tiefes Verständnis für Projektmanagement sowie fundierte Expertise in Change Management, Kommunikation und Organisationsentwicklung
Hohe Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit – auch auf Top-Management-Ebene
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.