Möchten Sie eine Schlüsselrolle im Bereich Arbeits- und Umweltschutz bei der WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Leitung (m/w/d) für Arbeits- und Umweltschutz sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die unsere Arbeitsplätze sicherer und unsere Umwelt nachhaltiger machen. Leitung der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz und Führung der direkt zugeordneten Mitarbeitenden leitende*r Sicherheitsingenieur*in der WSW-Unternehmensgruppe Beratung und Unterstützung der Konzernleitung und der Führungskräfte im Konzernverbund sowie von Drittfirmen hinsichtlich sämtlicher Fragestellungen zur Arbeitssicherheit, der Gestaltung der Arbeitsplätze, der Beschaffung von Arbeitsstoffen und Arbeitsmitteln sowie der Unfallverhütung und des betrieblichen Umweltschutzes Durchführung integrierter Audits/Sicherheitsaudits und Betriebsbegehungen abgeschlossenes Studium der Sicherheitstechnik mit dem Schwerpunkt Arbeitssicherheit Fachkraft für Arbeitssicherheit Managementerfahrung und Fähigkeit zum Führen von Mitarbeitenden ausgeprägte Fähigkeiten, strategisch und interdisziplinär und konzeptionell zu arbeiten Teamfähigkeit, hohes Kommunikationsvermögen, Rede- und Schriftgewandtheit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Innovatives, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln Familienfreundlichkeit durch Home Office, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote Betriebsrestaurant sowie Stromladestellen für Elektro-Autos Bikeleasing und Fahrradparkplätze Deutschlandticket Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen den Weg in eine digitale Zukunft gestalten? Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.