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Teamleitung teilhabe (m/w/d) id 34642

Fehrbellin
Bethel
Manager
Inserat online seit: 17 Februar
Beschreibung

Wir freuen uns auf Dich!

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und dabei wirklich etwas bewirken?

Dann komm zu uns!

Für unseren Standort Fehrbellin GT Dreibrück, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d)

mit 40 Wochenstunden, unbefristet

Bei uns leben 84 erwachsene Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen.

Wir arbeiten personenzentriert, auf Augenhöhe und mit viel Herz.

Gute Beziehungen, fachliche Qualität und echte Teilhabe stehen für uns im Mittelpunkt.

Das bieten wir Dir:

1. aktive Mitgestaltung Deiner Fünf-Tage-Woche im Tagdienst bis 19 Uhr
2. ein Wochenenddienst pro Monat
3. eine Vergütung nach AVR Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, mit Eingruppierung in die EG 8, bei Vollzeit mind. 4.249,70 Monatsbrutto
4. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
5. monatliche Bezuschussung zum Deutschlandticket im Abo
6. viele tolle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben sind:

7. Du erstellst Dienstpläne und steuerst Personalressourcen passend zu den Teilhabebedürfnissen
8. Du entwickelst Dein Team fachlich weiter und gestaltest gemeinsam die Umsetzung von Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
9. Du übernimmst administrative Aufgaben und pflegst Netzwerkarbeit
10. Du bist die verbindende Schnittstelle zwischen Team und Leitung
11. Du berätst Dein Team fachlich und unterstützt in Krisensituationen

Das bringst Du mit:

12. abgeschlossene Ausbildung z. B. als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher, Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Erfahrung oder Freude an der Leitung von Mitarbeitenden
14. Organisationsstärke und klare, wertschätzende Kommunikation
15. Interesse an der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
16. einen professionellen Umgang mit Eigen- und Fremdgefährdung
17. Lust, Verantwortung zu übernehmen – selbstständig und im Team
18. Offenheit für persönliche Weiterentwicklung durch Supervision und Fortbildung
19. eine positive, loyale und lösungsorientierte Haltung

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