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Referentin (m/w/d) für kinder- und betreutenschutz, schwerpunkt anlauf -und monitoringstelle | pädagogin (m/w/d)

München
SOS Kinderdorf
Referent
Inserat online seit: 10 März
Beschreibung

Referentin (m/w/d) für Kinder- und Betreutenschutz, Schwerpunkt Anlauf -und Monitoringstelle | Pädagogin (m/w/d)

1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
Jetzt bewerben

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir suchen für die Stabsstelle Kinder- und Betreutenschutz im Bereich des Vorstandes für
unsere Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Referentin (m/w/d) für Kinder- und Betreutenschutz, Schwerpunkt Anlauf- und
Monitoringstelle | Sozialpädagogin / Psychologin / Pädagogin (m/w/d)
befristet bis zum 31.03.2027, Teilzeit (30 Std./Wo.)


Ihr Aufgabenbereich:

iAMst - Interne Anlauf- und Monitoringstelle

5. Dokumentation und Monitoring eingehender Mitteilungen einschließlich Verlaufskontrolle
6. Fachliche Beratung zum verbindlichen Verfahrensweg im Kinder- und Betreutenschutz
7. Mitwirkung in der Betroffenenarbeit sowie Begleitung von Aufarbeitungsprozessen
8. Erstellung von Berichten für Vorstand und Gremien sowie Kooperation mit SOS Kinderdorf International

Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung

9. Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Kinder- und Betreutenschutzes
im Verein
10. Begleitung und fachliche Einordnung zentraler Fragestellungen sowie Sicherung der
strukturellen Verankerung von Schutzprozessen
11. Mitwirkung im Risikomanagement und Monitoring relevanter Entwicklungen
12. Aufbereitung und Dissemination fachlicher Erkenntnisse und konzeptioneller
Weiterentwicklungen

Vernetzung und Beratung

13. Fachliche Beratung von Einrichtungen, Regionalleitungen und Kinderschutzfachkräften
14. Vernetzung relevanter Akteure sowie Mitwirkung an Austausch- und
Entwicklungsformaten auf Bundesebene

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

15. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Pädagogik oder
Psychologie und umfassende Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe in Theorie und
Praxis
16. Zusatzqualifikation im Bereich Kinderschutz und ausgewiesene Erfahrung in der
Kinderschutz- und/oder Ombudsstellenarbeit
17. Ausgeprägte Fähigkeit in Gesprächsführung und Beratung sowie in der Gestaltung von
Vernetzungs- und Kommunikationsprozessen
18. Hohe Affinität zu strukturiertem Arbeiten mit digitalen Systemen und Datenbanken
19. Technisches Verständnis und eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise
20. Gute soziale Kompetenzen, ein sicheres Auftreten, Flexibilität und Teamfähigkeit

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

21. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
22. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
23. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
24. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
25. günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
26. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
27. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

28. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
29. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
30. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
34. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
35. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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