Über uns Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit. Damit es rund läuft, muss man sich kennen Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören. Passt doch, oder? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Spezialist/in Corporate Finance in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Junior Controller (m/w/x); Finanzcontrollerin (m/w/x); Referent (m/w/d) Finanzen & Controlling und Finanzcontroller (m/w/d) interessieren. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6814 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an. Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden. Aufgabenbereich Durchführung von Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen, Service Agreements und Steuerung zusätzlicher eingesetzter Dienstleister, Prüfung von Fördermöglichkeiten Abwickelung des mit Finanzierungen verbundenen Tagesgeschäftes Erarbeitung und Umsetzung von Finanzierungskonzepten Strukturierung von Zinsabsicherungsportfolien und deren Implementierung Entwicklung und Umsetzung von Simulationsmodellen und Prognoseberechnungen Erfassung und Bewertung der für bestehende oder geplante Finanzpositionen relevanten Markteinschätzungen im Rahmen des Risikomanagements Unterstützung bei der Erstellung des entscheidungsunterstützenden Berichtswesens an unternehmensinterne Adressaten Investor Relations Management, Mitwirkung und Erstellung von Reporting-Verpflichtungen, z.B. Covenantsberechnungen, Auswertungen von wirtschaftlichen Kennzahlen, Zahlungsanweisungen Durchführung von Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen, Service Agreements und Steuerung zusätzlicher eingesetzter Dienstleister, Prüfung von Fördermöglichkeiten Abwickelung des mit Finanzierungen verbundenen Tagesgeschäftes Erarbeitung und Umsetzung von Finanzierungskonzepten Strukturierung von Zinsabsicherungsportfolien und deren Implementierung Entwicklung und Umsetzung von Simulationsmodellen und Prognoseberechnungen Erfassung und Bewertung der für bestehende oder geplante Finanzpositionen relevanten Markteinschätzungen im Rahmen des Risikomanagements Unterstützung bei der Erstellung des entscheidungsunterstützenden Berichtswesens an unternehmensinterne Adressaten Investor Relations Management, Mitwirkung und Erstellung von Reporting-Verpflichtungen, z.B. Covenantsberechnungen, Auswertungen von wirtschaftlichen Kennzahlen, Zahlungsanweisungen Benefits vom Kunden Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik ausgeprägte finanzmathematische Kenntnisse zur Wirkungsweise von Derivaten sowie Kenntnisse des Bankgeschäfts Sehr guter Umgang mit den MS-Office Anwendungen sowie sichere Anwendung mit SAP Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig Analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, hohe Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft Etablierter krisensicherer Arbeitgeber strukturierter Einarbeitungsplan Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12. BVG-Ticket-Firmenzuschuss Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Kostenfreie Teilnahme an Sport- und Gesundheitskursen Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching) Ansprechpartner Team Talent Attraction T: 030 20962500 E: bewerbung@aventa-berlin.de aventa Personalmanagement GmbH Friedrichstraße 95 10117 Berlin Hinweis: Der Versand von E-Mails uns uns / von uns erfolgt ohne Ende-zu-Ende-Verschlüsselung und birgt Risiken. Alternativ bitten wir um Zusendung Ihrer Unterlagen in ausgedruckter Form.