In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir
Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell
auf die anspruchsvolle Tätigkeit vor, die Dich im Anschluss
erwartet.Und worum geht es? Das Geschäftsfeld Commercial Real
Estate (CRE) unter der Marke Berlin Hyp ist ein wesentlicher
Geschäftsfokus der LBBW und gewinnt weiter an Bedeutung. Wir
begleiten in Zusammenarbeit mit unseren Marktkolleg:innen aktiv die
Finanzierung von Projektentwicklungen, großen Büro- und
Logistikobjekten, Einkaufs- und Fachmarktzentren sowie Gewerbe- und
Wohnportfoliofinanzierungen. Das machen wir nicht nur in
Deutschland, sondern auch international in Nordamerika,
Großbritannien, Frankreich, Polen und Benelux. Unsere Kund:innen
sind nationale und internationale Investor:innen, Fonds,
Family-Offices und Wohnungsunternehmen und wissen unsere Affinität
zur interkulturellen Zusammenarbeit und unsere Leidenschaft zur
Immobilie zu schätzen. Wir wollen diese Erfolgsgeschichte mit Dir
fortsetzen und ausbauen.Wenn Du gerne in interdisziplinären
Dealteams arbeitest, einen hierarchieübergreifenden Kontakt
präferierst, gerne Verantwortung übernimmst und Dich darüber hinaus
mit agilen Arbeitsmethoden in zukunftsorientierte Projekte wie den
Transfer zur Klimaneutralität einbringen willst, dann bist Du bei
uns an jedem unserer Standorte genau richtig Und falls Du an
unserem neuesten Standort im Zentrum Berlins startest, dann freue
Dich auf einen inspirierenden Arbeitsplatz im neueröffneten,
hochmodernen Gebäude der Berlin Hyp. Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit
und Wohlfühlatmosphäre stehen im Fokus des Neubaus, der mit offenen
Arbeitsbereichen, modernster Technik und attraktiven Rückzugsorten
überzeugt. Entdecke ein Umfeld, das motiviert und
zukunftsorientiertes Arbeiten neu definiertAufgaben:Mittendrin,
statt nur dabei – ab dem ersten Tag arbeitest Du als vollwertiges
Teammitglied in Dealteams bei komplexen Finanzierungen mit. Durch
Praxiseinsätze und training-on-the-job in verschiedenen Bereichen
der Bank übernimmst Du sukzessive Verantwortung und bist dabei,
wenn mit Kund:innen und Konsortialpartner:innen gesprochen wird
oder Objekte besichtigt werden. Ziel des Traineeprogramms ist die
Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten, die es Dir
ermöglichen, eigenständig spannende Aufgaben zu übernehmen, wie
beispielsweise die Erstellung von Cashflow-Analysen und Projekten,
die Ermittlung des Ratings sowie die Fertigung von
Beschlussvorlagen.Nach Abschluss des Traineeprogramms übernimmst Du
eigenverantwortlich eine fordernde Tätigkeit als Referent:in im
Risikomanagement CRE. Auch die eigenständige risikogerechte
Analyse, Strukturierung, Bearbeitung und Votierung von
großvolumigen gewerblichen Immobilienfinanzierungen für nationale
und internationale Investoren gehört zu Deinem zukünftigen
Verantwortungsbereich. Du verhandelst komplexe, individuelle
Darlehens- und Sicherheitenverträge mit Kund:innen, internen und
externen Anwält:innen und Konsortien – teilweise auch auf Englisch
– und veranlasst Kreditvalutierungen unter Berücksichtigung
üblicher immobilienspezifischer
Auszahlungsvoraussetzungen.Profil:Die Grundlage für Deinen Einstieg
bildet ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder
immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und
Weiterbildung. Im Auswahlprozess überzeugst Du mit einem
erfolgreich abgeschlossenen kognitiven Leistungstest. Auf Deutsch
kommunizierst Du mindestens auf dem Sprachlevel C1 und auch auf
Englisch kannst Du Dich sicher ausdrücken. Idealerweise kannst Du
diese Sprachen mit guten Kenntnissen in einer weiteren Fremdsprache
(z. B. Französisch, Polnisch oder Niederländisch) ergänzen. Du
bringst gute analytische Fähigkeiten und eine hohe
Problemlösungskompetenz mit. Idealerweise konntest Du bereits erste
relevante Praxiserfahrung über Praktika oder
Werkstudierendentätigkeiten sammeln.Dein konstruktiv-kritisches
Mitdenken gepaart mit Kreativität, Teamfähigkeit und ausgeprägter
Leistungswille ist gefragt. Darüber hinaus besitzt Du eine
Affinität zu neuen Entwicklungen (digitale Medien und agiles
Mindset) und eine selbständige sowie eigenverantwortliche
Arbeitsweise.Was wir bieten:Welcome Week: gemeinsamer Start aller
Trainees im KonzernFeste Zuordnung zum Bereich Risikomanagement CRE
Inland oder Risikomanagement CRE AuslandTraining on-the-job,
Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze
in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein
weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk
aufzubauenIndividuell an der Zielposition ausgerichtete
Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n
persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie
eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen
FachbereichFörderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung
durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie
bereichsübergreifende InformationstageTeilnahme an
Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk
wie z.B. Talk mit dem VorstandAttraktives Gehalt, unbefristeter
Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen
Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten
Unternehmen