Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50% für unser Klinikum Winnenden einen
Winnenden
Teilzeit
Referenznummer: W
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Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet auf 18 Monate zu besetzen. Die Option auf Verlängerung besteht.
Ihr Profil
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Erfahrung in der Entgeltsachbearbeitung, möglichst im Krankenhausbereich wünschenswert
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Selbstständige, zuverlässige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstark, sozialkompetent, stilsicher, aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich Krankenbezüge, Urlaubsentgelte etc.
Vorbereitung der Abrechnung und Eingabe abrechnungsrelevanter Dienste
Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen
eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zum Thema Gehaltsabrechnung
Beratung und Klärung von arbeits-, steuer- und sozialverischerungsrechtlichen Fragen
Verwaltung von Fehlzeiten sowie die Bearbeitung und Kontrolle von Reise- und Fahrtkostenabrechnungen
Systembetreuung des Lohn- und Gehaltsprogramms (fidelis)
Pflege sämtlicher Teilnehmerdaten, insbesondere Arbeitgeberdaten sowie Anwenderdaten
Weitere Administrationsaufgaben wie unter anderem die Anlage und Pflege von Lohnarten, das Einpflegen von Tarifänderungen und die Durchführung des elektronischen Datenaustausches mit Sozialversicherungsträgern
Unser Angebot
* Einkaufen & Freizeit
Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke\, zahlreiche Angebote für Einkauf\, Sport\, Fitness\, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
Kommunale Trägerschaft
Fort- & Weiterbildung
Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
App
* Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App
Dienstwohnungen
KITA
KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
Umwelt
Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit\, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike\, Bio-Gerichte in der Kantine
Arbeitszeit
Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%\, Arbeitsplatzteilung möglich\, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung
Ortsflexibles Arbeiten
* Ortsflexibles Arbeiten\, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung
Mobilität
Ansprechpartner
Anja Krehahn
Leitung Personal und Recht
* Prokuristin
E-Mail
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* Weitere Informationen
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.