Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Diabetesberater/in (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Endokrinologie, Diabetologie und Stoffwechsel Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12447 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 19,25 Std. Vertragsart Unbefristet Befristung unbefristet Vergütung EG 9a TV-L Rückfragen an
OÄ Dr. med. Annie Mathew, Leiterin DiabetesExzellenzZentrum DDG, UME
Frau Legrand, Sekretariat, 83846,
Frau Schreiber, Sekretariat, 83610,
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Ihre Aufgaben
1. Strukturierte Diabetesberatung nach einem erstellten Curriculum, inkl. Glukosebestimmung, Insulininjektion, -pumpen, Continous Glucose Monitoring-System, Kontrolle der Diabetestherapie
2. Durchführung der Quartalsuntersuchungen, Gruppenschulungen und Einzelberatungen Diabetes Typ 1 und 2, Gestationsdiabetes und sonstigen Diabetesformen
3. Konsiliardienst innerhalb der Universitätsmedizin Essen
4. Selbständige Terminplanung und -koordination, Erstellung eines Stations- und Ambulanzplanes
5. Datendokumentation zur statistischen Auswertung
6. Mitwirkung in der Wundversorgung bei Patienten mit diabetischem Fußsyndrom
7. Unterstützung in der Organisation und Durchführung von Zertifizierungen und Fortbildungsveranstaltung für Ärzte und Pflege inkl. DMP-Veranstaltungen
8. Bei Interesse Unterstützung bei wissenschaftlicher Studien
Ihr Profil
9. Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Diabetespatienten / innen
10. Abgeschlossene Ausbildung zum Diabetesberater/in DDG oder vergleichbare Ausbildung
11. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Empathie und Patientenorientierung
12. Erfahrung mit Insulinpumpentherapie und Gewebeglukosemesssystemen wünschenswert
13. Zusatzqualifikation als Diätassistent:in, Wundassistent:in DDG, Podolege:in DDG oder Wundexpert:in ICW und Erfahrung in der Behandlung des diabetischen Fußsyndroms wünschenswert
Freuen Sie sich auf
14. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
15. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
16. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
17. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
18. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
19. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
20. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
21. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
22. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
23. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
24. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
25. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
26. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
27. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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