Jobbeschreibung:
Weiterentwicklung der Personalführung im Bereich Personalmanagement und -verwaltung in Teilzeit. Ziel ist die Optimierung des Personaleinsatzes durch eine zukunftsorientierte und vorausschauende Strategie.
Anforderungen:
* Ganzheitliche Abwicklung von Beschäftigten nach Tarifvertrag
* Kooperation mit anderen Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele
* Fähigkeit zur Kommunikation komplexer Inhalte an Fach- und Führungskräfte sowie andere Stakeholder zu übermitteln
* Auflistung aller Aktivitäten, Ergebnisse, Probleme, Lösungsansätze usw.