Schnupperphase : Unverbindliches Kennenlernen der Klinik vor Ort, bevor du dich entscheidest.
Einarbeitung und Weiterbildung : Individuelle, strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Mitarbeitendenwerbung : Prämie von 1.500 € für Empfehlungen neuer Mitarbeitender.
Moderne Ausstattung : Spannendes Aufgabenfeld in der Geriatrie, modern ausgestattete Stationen und elektronische Dokumentation.
Flexibler Einsatz : Du arbeitest nur dann, wenn es für dich passt – wünschenswert sind mindestens 2 Schichten sowie 1 Wochenende pro Monat. Abwechslungsreiche Geriatrie : Behandlung von Patient:innen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern in der Akutgeriatrie.
Multikulturelles Team und moderne Arbeitswelt : Zusammenarbeit in einem diversen Team und Arbeit in hochmodernen, digital ausgestatteten Stationen.
Pflege und Betreuung: Aktivierende und ganzheitliche Pflege der Patient:innen, Förderung der Lebensqualität und Selbstständigkeit.
Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Pflegeteam und Mitgestaltung der Pflegeprozesse.
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in).
Erfahrung und Interesse: Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und Erfahrung in der Geriatrie wünschenswert, aber kein Muss.
Engagement und Teamgeist: Motivation, flexibel zu arbeiten, strukturiert vorzugehen und im Team Verantwortung zu übernehmen.