Coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.
coffee perfect – beyondstandard.
Hast du ein Gespür für Vertriebserfolg und eine strategische Denkweise? Dann ergreife die Chance und bewirb dich jetzt als
Head of Sales (Key-Account & Digital Sales) (m/w/d)
in unserer Unternehmenszentrale in Osnabrück
Deine Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams mit den Schwerpunkten Key Account Management und Digital Sales
* Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Key-Account-Vertriebsstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele
* Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Beziehungen zu Key-Account-Kunden, um langfristige Partnerschaften zu sichern
* Neuaufbau einer digitalen Abteilung Digital Sales sowie Implementierung neuer digitaler Vertriebskanäle, um weitere Zielgruppen und Aufträge über moderne Vertriebskanäle wie E-Mail, Telefonie etc. zu erreichen
* Sicherstellung einer erstklassigen digitalen Kundenbetreuung und -beratung, um hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung zu garantieren
* Überwachung und Analyse von KPIs, Marktentwicklungen und Wettbewerbsanalysen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Vertriebsperformance kontinuierlich zu verbessern
* Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung und anderen Abteilungen, um Synergien zu schaffen und die Customer-Retention zu maximieren
Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Sales oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Vertrieb sowie fundierte Erfahrungen in einem der beiden Verantwortungsbereichen Key-Account oder Digital Sales
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen überzeugend zu vermitteln
* Strategisches sowie unternehmerisches Denken und analytisches Arbeiten sowie Erfahrung in der Erstellung und im Umgang mit Marktanalysen
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unter Druck priorisiert zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen
* Hohe Kundenorientierung und Ergebnisorientierung mit dem Ziel, langfristige Partnerschaften und Erfolge zu sichern
* Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits für Dich
Highlights
Büro oder mobiles Arbeiten – die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag
Entgeltbestandteile
Individuelle Entgeltentwicklung, Jahresbonus, Provisionsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
Persönliche Benefits
Mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung
Moderne Ausstattung
Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
Personalentwicklung
Regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
Onboarding
Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Schulung unserer Systeme
Betriebliche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen
Klingt nach Deiner Stelle? Worauf wartest Du?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen.
Solltest du noch Fragen haben, dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel: +49 541 76013-460)
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