Betriebsleiter Care, Patientenverpflegung, tagsüber (m/w/d)
Das familiengeführte Unternehmen Klüh Catering GmbH sucht ab sofort einen Betriebsleiter (m/w/d) für die Patienten- und Mitarbeitergastronomie in einem Krankenhaus in Potsdam. Arbeitszeit Mo bis Fr tagsüber. Werden auch Sie Teil des Klüh-Teams!
Gute Gründe für diesen Job
Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Anlehnung an DEHOGA‑Tarif (Berlin)
30 Tage Urlaub/Jahr
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Klüh‑Rente - überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV‑zertifizierten Klüh‑Akademie, z.B. Leadership-Programm, Personalführung, Catering‑Fachseminare wie Weiterqualifizierung zum kfm. Bereichsleiter, Rhetorikkurse und andere fachbezogene oder -übergreifende Schulungen
JobRad - steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung (auch für E‑Bikes)
Sicherer Arbeitsplatz und pünktliche, verlässliche Vergütung
Stellung der Berufsbekleidung inkl. Reinigung
Echte Aufstiegsmöglichkeiten im Klüh‑Konzern
Vergünstigte FitX‑Mitgliedschaft deutschlandweit ohne Anmeldegebühr
Was zu tun ist
Sie leiten unseren Betrieb mit Mitarbeiter- und Patientenverpflegung
Sie führen Ihr Personal
Sie kümmern sich um den Monatsabschluss
Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und halten das Budget ein
Sie sind Ansprechpartner für unseren Auftraggeber
Was uns überzeugt
Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) erforderlich
Berufserfahrung im Care‑Bereich/in der Patientenverpflegung
Erfahrung in der Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Bereitschaft, gelegentlich am Wochenende zu arbeiten
Ein Unternehmen, wo jeder seinen Platz findet!
Jeder Mensch hat dasselbe Recht auf eine faire Chance im Arbeitsleben – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder anderen Faktoren. Klüh möchte allen Mitarbeitenden eine Arbeitsumgebung schaffen, in der alle gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt werden. Die bereits vorhandene Vielfalt macht uns unfassbar stolz: Durch die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, in dem Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven zusammenarbeiten, entstehen innovative Ideen und Lösungen. Lesen Sie dazu hier mehr: Chancengleichheit, Vielfalt & Verantwortung
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