Du bist Entwicklungsbegleiter*in aus Überzeugung. In unserem offenen Konzept greifst du alltägliche Situationen auf, um daraus kindgerechte Angebote zu gestalten. Dabei behältst du die unterschiedlichen Bedarfe der Kinder im Blick und richtest dein pädagogisches Handeln danach aus. Mit dir erleben die Kleinen anregende und haltgebende Tage, die weit über Bildung, Erziehung und Betreuung hinausgehen. Im Team planst, gestaltest und reflektierst du Angebote für bis zu 50 Kinder im Alter ab 0 Jahren. Deine Persönlichkeit und dein fachliches Können tragen maßgeblich zum Profil unserer Kita bei. Zusätzlich wirst du in deiner Arbeit von zwei Alltagshelfer*innen und zwei Hauswirtschaftskräften unterstützt.
Neugierig?
Dann bewirb dich noch heute! Klicke auf „Expressbewerbung“ und wir melden uns zeitnah zurück. Im ersten Schritt werden keine Unterlagen benötigt. Du hast bereits erste Fragen? Dann kontaktiere unser Recruiting-Team: Stephanie Baltes und Philipp Künkel ~ 0221-57998-765 (Telefon & WhatsApp) ~ jobs[at]awo-mittelrhein.de
Und damit wirst du uns begeistern
* Die Ausbildung "Staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d)" hast du souverän gemeistert. Alternativ hast du einen vergleichbaren Abschluss in der Tasche.
* Dir macht es Spaß, bedarfs- und stärkenorientiert zu arbeiten und die Impulse der Kinder aufzunehmen. Besondere Bedürfnisse kannst du wahrnehmen, verstehen und im Alltag berücksichtigen.
* Du hast Freude an der Arbeit mit Eltern und Familien .
* Du denkst vernetzend und kooperierst gern mit anderen Institutionen.
* Im Freundes- und Arbeitskreis bist du für dein Organisationstalent, dein Verantwortungsbewusstsein sowie für deine Flexibilität geschätzt. Du interagierst gerne mit anderen Personen.
Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben.
Was dich erwartet
* Vergütung gemäß TV AWO NRW mit SuE-Zulage inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
* Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
* Bedarfsorientierte Dienstplangestaltung, Prämie für Kommen aus dem Frei sowie ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto
* 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag, 24.12. & 31.12. grundsätzlich arbeitsfrei
* Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-How und ab dem ersten Tag
* Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung
* Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen
* Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
* Firmen- und teambezogene Feste und Angebote
* Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.