Responsibilities / Tasks
1. Entwicklung und Implementierung von lokalen Change-Management-Maßnahmen zur Unterstützung der Transform360 / S4HANA-Einführung
2. Abstimmung von Change- & Trainings-Initiativen mit dem Divisional Change & Training Management
3. Durchführen von lokalen Stakeholder-Analysen und Kommunikationsmaßnahmen
4. Controlling von lokalen Change Maßnahmen sowie deren Überprüfung auf Wirksamkeit und ggf. Anpassung der Maßnahmen
5. Unterstützen der lokalen Key User bei der Durchführung von Trainings
6. Zusammenarbeit mit den lokalen, divisionalen und globalen Teams, um die Konsistenz der Change- und Trainingsmaßnahmen zu gewährleisten
Your Profile / Qualifications
7. Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Fundierte Berufserfahrung im Change-Management
9. Erfahrung in der Beratung oder Program Offices von Vorteil
10. Projektmanagementerfahrung sowie Know-how im Prozess- und Schnittstellenmanagement
11. Umfangreiche fachliche Prozesskenntnisse im Change-Management
12. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
13. Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Was wir bieten
14. Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt
15. Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
16. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
17. Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
18. Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
19. Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
20. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
21. Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
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