Helmholtz-Zentrum Hereon
Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.
Zentralabteilung Forschungsreaktor
Die brennelementfreie Forschungsreaktoranlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungsfreie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürgerdialogs informiert das Forschungszentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen(www.hereon.de/dialog).
Fachkraft (m/w/d) für das Archiv der kerntechnischen Einrichtungen
Referenzcode: 950 – 2026/R 4 Arbeitsort: GeesthachtBewerbungsfrist: 01.03.2026
Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt "Stilllegung des Forschungsreaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen" zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Fachkraft (m/w/d) für das Archiv der kerntechnischen Einrichtungen, die bereits über einschlägige relevante Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).
* Beurteilung, Zuordnung, Registrierung, Verwaltung und Pflege der technischen Dokumentation der Forschungsreaktoranlage
* Übernahme von analogen und digitalen Unterlagen nach Vorgaben (Erstellung von Übernahmeprotokollen)
* Beurteilung, Zuordnung, Registrierung, Verwaltung und Pflege von Altunterlagen aus der Forschungsreaktoranlage
* Beurteilung, Zuordnung, Registrierung, Verwaltung und Pflege der Archivmaterialien (u. a. technische Dokumentation/Schreiberrollen, Altunterlagen, Schutzmedien [Mikrofilme, Mikrofiches, Digitalisate]) des Forschungsreaktors und Heißen Labors
* Ordnung und Katalogisierung von Archivmaterial
* Betreuung und Pflege des Archivbestandes
* Nutzung von digitalen Archivsystemen zur Speicherung und zum Abruf von Daten
* Pflege der FRG-Datenbanken und Sicherstellung der Zugänglichkeit der archivierten Materialien
* Digitalisierung der zurzeit nur analog vorliegenden Bestände des Archives
* Überwachung der Aufbewahrungsfristen
* Vervielfältigung von Arbeitsexemplaren
* Termin- und Mängelverfolgung der wiederkehrenden Prüfungen
* Verteilung von Betriebsunterlagen (Sicherheitsberichte, Betriebshandbücher und Prüfhandbücher) an interne und externe Akteure
* Erfassung und Aufbereitung von Informationen im Rahmen von Dokumentations-, Archivierungs- und Berichtspflichten
* Besprechungen planen und vorbereiten sowie protokollieren
* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte (m/w/d) für Medien und Informationsdienste, Fachrichtung Archiv (FAM) Archivassistent (m/w/d) oder Angestellte (m/w/d) mit vergleichbarer mehrjähriger Berufserfahrung
* mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich
* idealerweise liegt eine Atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung vor
* sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Änderungsverfahren
* sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken
* sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
* analytisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
* eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
* einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
* individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
* Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 nach TV EntgO Bund
* eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
* 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
* sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
* familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
* kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
* Corporate Benefits
* ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.