MTL (d/m/w) für unser Labor in Spremberg
1. Berufserfahrung (Junior Level)
2. Berufserfahrung
3. Medizin, Pharmazie, Labor
4. Vollzeit
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! Wir suchen dich als Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik (d/m/w) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Dein Verantwortungsbereich
5. Analytik: Durchführung von Routine- und Notfallanalysen in den Bereichen Klinische Chemie, Hämatologie/Hämostaseologie und Blutgruppenserologie mit modernen, EDV-gestützten Analysesysteme
6. Befundbewertung: Überwachung und Validierung von Untersuchungsergebnissen
7. Labortätigkeit: Ausführung allgemeiner Arbeiten im Rahmen des täglichen Laborbetriebs
8. Dienstzeiten: Teilnahme am Wochenend-, Feiertags-, Spät- und Nachtdienst
Dein Profil
9. Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL)
10. Arbeitsweise: Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
11. Auftreten: Freundlich, höflich und serviceorientiert im Umgang mit Kolleginnen, Kollegen und anderen Schnittstellen
12. Teamfähigkeit: Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und hohes Engagement
Das bieten wir Dir
13. Ein befristetes Arbeitsverhältnis (Schwangerschaftsvertretung mit Option auf Übernahme) in Vollzeitbeschäftigung
14. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
15. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
16. Ein Entgelt nach TV MUL
17. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
18. 30 Tage Urlaub
19. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
20. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
21. Mitarbeiterveranstaltungen