Spezialist*in für die Kooperation zwischen Humanressourcen und Unternehmensstrategie
We suchen einen engagierten Spezialisten*innen, der/das mit Fachwissen und Kreativität neue Wege in der Zusammenarbeit zwischen Humanressourcen-Abteilungen und Unternehmensleitungen geht.
Aufgaben:
* Beteiligung an strategischen Entscheidungsprozessen im Bereich Personalentwicklung
* Analyse von Veränderungsmustern innerhalb des Unternehmens
* Unterstützung bei der Implementierung neuer Konzepte zur Steigerung des Mitarbeiterengagements
Kompetenzen: Stärkere Auseinandersetzung mit dem Thema Mitarbeiterbindung durch eine holistische Betrachtung aller Aspekte aus den Bereichen Belegschaftsmanagement, interne Kommunikation sowie organisatorischer Gestaltung. Die eigene Motivation wird deutlich gesteigert! Wir freuen uns darauf gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln!