In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion beim strategischen Auf- und Ausbau unserer Partnerschaften im Recruiting- und HR-Umfeld. Du identifizierst neue Kooperationspotenziale, entwickelst tragfähige Partnerschaften und bringst komplexe Deals erfolgreich zum Abschluss. Dabei bewegst du dich souverän zwischen unterschiedlichen Stakeholdern – von operativen Ansprechpartner:innen bis hin zu gewachsenen Konzernstrukturen. Mit deinem Gespür für Marktchancen und Entwicklungen leistest du einen direkten Beitrag zu unserem Wachstum im Stellenanzeigen-Markt. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Marketing gestaltest du wirkungsvolle Partnerstrategien und treibst neue Ansätze aktiv voran. Dich erwartet ein Umfeld, das von Dynamik, Gestaltungsspielraum und sichtbarem Business-Impact geprägt ist. #xingjobEgal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.Deine AufgabenVerantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau von Partnerschaften im Recruiting- und HR-UmfeldIdentifikation, Entwicklung und Abschluss von Kooperationen mit direktem Einfluss auf unser Wachstum im Stellenanzeigen-MarktSteuerung und Entwicklung komplexer Deals – von der ersten Ansprache bis zur langfristigen PartnerschaftZusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen, bis hin zu Konzern- und EntscheidungsstrukturenMarktbeobachtung & Innovation: Du behältst Markttrends, technologische Entwicklungen und neue Player im Blick, um XING als führende Plattform für digitale Recruitinglösungen zu positionierenImpulsgeber:in für neue Vertriebs-, Kooperations- und Wachstumsansätze in einem dynamischen WettbewerbsumfeldEnge Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Marketing zur Entwicklung wirkungsvoller PartnerstrategienViel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und sichtbarer Impact auf das BusinessDas bringst Du mitMehrjährige Erfahrung im Recruiting-, HR- oder Stellenanzeigen-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für MarktdynamikenEin belastbares Netzwerk zu Entscheider:innen im HR-nahen Umfeld und die Fähigkeit, Beziehungen strategisch auszubauenFreude an der Akquise und Entwicklung großer Partnerschaften – komplexe Deals sind eher Anreiz als HürdeSouveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in gewachsenen Konzern- und EntscheidungsstrukturenEine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse und nachhaltigen ImpactBiss, Dynamik und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, um Veränderungen aktiv mitzugestaltenStrategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on Mentalität und einer ausgeprägten UmsetzungsstärkeKommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst auf Entscheider-Ebene ebenso überzeugen wie im ProjektalltagDeine BenefitsHealth consulting servicesMobile devices also for private useDrinks, food & goodiesPublic transport ticketBike leasingRemote work optionCommunication on equal termsTransparent, competitive salary6 week vacationAttractive bonus modelDeine AnsprechpersonDu hast noch Fragen?Dann melde dich gerne bei uns.Janne MinouxManager Human Resources Recruiting