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Referent hauptabteilung personal (m/w/x)

Regensburg
Bischöfliches Ordinariat Regensburg
Referent
Inserat online seit: 4 Februar
Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent Hauptabteilung Personal (m/w/x) in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Als erfahrener Referent (m/w/x) verstärken Sie zukünftig das Team der Hauptabteilung Personal.

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits.



Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
* Verwaltung bestehender Erbbaurechte der rechtlich selbstständigen Stiftungen im Bereich der Diözese Regensburg KdöR
* Prüfung des Liegenschaftsbestandes auf Wirtschaftlichkeit einschl. der Mitarbeit bei der Durchführung künftiger Erbbauzinsanpassungen
* Mitarbeit bei der erstmaligen Einführung und Weiterentwicklung eines Liegenschaftsprogramms
* Laufende Vertragserfassung sowie Vertrags- und Grundstücksänderungen
* Zusammenarbeit und Unterstützung des Projektteams sowie der Projektverantwortlichen
* Verantwortung der rechtskonformen Erbbaurechtsverwaltung

* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft oder ähnliche Qualifikation
* Mehrjährige Projekterfahrung
* Affinität zu IT-Themen und IT-Systemen sowie -Anwendungen
* Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Identifikation mit den Zielen und Aufgaben xnbtkat der katholischen Kirche

* Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
* Attraktive und faire Vergütung nach ABD
* 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
* Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
* Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
* Fort - und Weiterbildungsangebote
* Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket,Job Rabatte, uvm.

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