AufgabenAufgaben
Als (Senior) Manager:in Cloud Solution Architecture übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und technischen Umsetzung großskaliger Cloud-Transformations- und Modernisierungsinitiativen. Du verantwortest die Definition von Migrationsstrategien, die Modernisierung bestehender IT-Landschaften sowie die Konzeption sicherer, skalierbarer und leistungsfähiger Multi-Cloud-Architekturen zur Unterstützung langfristiger Geschäftsziele.
Dabei arbeitest du eng mit Enterprise-Kunden zusammen, begleitest komplexe Migrationsprogramme und unterstützt die Einführung cloud-nativer Architekturen sowie moderner DevOps-Praktiken über den gesamten Transformationslebenszyklus hinweg.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
1. Leitung von End-to-End Cloud-Migrations- und Modernisierungsprogrammen in komplexen Enterprise-Umgebungen
2. Definition und Steuerung geeigneter Migrationsstrategien (Re-Host, Re-Platform, Re-Factor, Re-Architect) in Abstimmung mit fachlichen und technischen Anforderungen
3. Konzeption und Überwachung sicherer, skalierbarer und hochverfügbarer Architekturen auf AWS, Azure und Google Cloud unter Berücksichtigung von Security, Networking und Performance
4. Analyse bestehender Infrastruktur- und Applikationslandschaften sowie Entwicklung strukturierter Modernisierungs- und Transformations-Roadmaps
5. Etablierung moderner Cloud-Engineering-Praktiken, einschließlich Infrastructure as Code, Containerisierung (Docker), Orchestrierung (Kubernetes) und CI/CD
6. Sicherstellung operativer Exzellenz durch Monitoring, Logging, Kostenoptimierung (FinOps) sowie fachliche Führung und Mentoring von Teams
AnforderungenAnforderungen
Um für den Weg gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
7. Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT, Ingenieurwesen oder vergleichbar.
8. Leidenschaft für Cloud-Transformation in komplexen Enterprise-Umfeldern.
9. Expertise in AWS, Azure und Google Cloud sowie in Cloud-Architekturen, Netzwerken, Security, IaC, Containern und DevOps.
10. Deine Arbeitsweise ist analytisch und lösungsorientiert, mit starker Kommunikation und der Fähigkeit, komplexe Architekturthemen adressatengerecht für Technik und Management aufzubereiten.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
11. Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
12. Arbeitszeit: Vollzeit (40h) oder Teilzeit & 30 Urlaubstage
13. Arbeitsverhältnis: Unbefristet
14. Arbeitsbereich: Consulting
15. Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
16. Flexibilität & Reisebereitschaft
17. Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum
UnternehmensprofilUnternehmensprofil
Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.
Weltweit betreut MHP über Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.
Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3. MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.
MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.
Exklusive Einblicke hinter die KulissenExklusive Einblicke hinter die Kulissen
Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deinen Berufseinstieg. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:
18. Unsere dreiwöchigen Graduate Onboarding Weeks vermitteln dir sowohl Softskills, Methoden als auch Fach-Know-how.
19. Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
20. Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
21. Flexibilität. Deine Arbeitsgestaltung obliegt dir, zeitlich wie örtlich, angepasst an die Gegebenheiten des Projektes.
22. Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.
Einen umfangreichen Einblick über unsere Benefits findest du .
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Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.
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