Die CORDES & GRAEFE KG ist die Holdinggesellschaft der GC-GRUPPE – Deutschlands marktführendem Großhändler für Haustechnik. Damit die rund 150 mittelständischen Unternehmen in Deutschland sowie in 14 weiteren Ländern reibungslos funktionieren, versorgen wir als Zentrale und Dienstleister die über 24.000 Mitarbeitenden mit den erforderlichen Informationen, Materialien und Serviceleistungen. Ungeachtet unserer Marktposition bleiben wir unserem Fundament als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen treu und sind uns der Verantwortung für die Region Bremen bewusst.
Für unseren Standort Stuhr bei Bremen suchen wir einen
REFERENT PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG (m/w/d)
DARUM GEHT ES KONKRET
1. Führung der gruppenweiten Miteinander-Akademie (z. B. Angebotsgestaltung, Sicherstellung der Trainer- und Veranstaltungsqualität, Auswertungen)
2. Verbesserung und Akzeptanzsteigerung unseres Lernmanagement-Systems (z.B. Optimierungsmöglichkeiten suchen und umsetzen, digitale Schulungsangebote für Key-User und Anwenderinnen und Anwender sicherstellen, Sparring für die IT sein)
3. Mithilfe bei der Transformation unserer Lernkultur, insbesondere der Akzeptanzsteigerung von regelmäßigem und digitalem Lernen;
4. Durchführen & Begleiten von analogen wie digitalen Veranstaltungen sowie das Erstellen E-Learnings
5. Auswertungen incl. Ergebnisaufbereitung
DAS WÜNSCHEN WIR UNS
6. Ein Studium der Wirtschaftspsychologie (oder vergleichbar); einige Jahre Berufserfahrung im Handel oder eine kaufmännische Ausbildung sind vorteilhaft; eine Zusatzqualifikation in Change Management oder systemischen Denken wären wünschenswert
7. Ausgesprochen hohe kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zum Netzwerken zu allen Zielgruppen der Gruppe sind erfolgsentscheidend, um in unserer dezentralen Gruppenstruktur erfolgreich zu sein.
8. Mit einem soliden technischen Verständnis ergänzen Sie das Team am besten; vorteilhaft wäre Erfahrung mit SAP-Produkten (gerne: SuccessFactors),
9. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen zu teilen sowie Flexibilität, um gemeinsam Ziele zu erreichen; sind unabdingbar.
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN
10. Die Mischung macht’s – wir schätzen das soziale Lagerfeuer im Büro und die Flexibilität des mobilen Arbeitens.
11. Zeit für Erholung ist wichtig – wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub.
12. Als Ausgleich zum Job erwartet Sie ein ansprechendes Firmenfitness-Angebot – so bleiben Sie fit und gesund.
13. In unserer Kantine bieten wir Ihnen leckeres Essen zu einem attraktiven Preis.
14. Damit Sie gut in Ihren neuen Job starten, kümmern wir uns persönlich um eine strukturierte Einarbeitung.