Kita Ellerbek
Wie suchen Sie als Erzieherin / Erzieher (m/w/d) mit 39 Stunden als hausinterne Springkraft!
In unserer idyllisch gelegenen Kita betreuen wir rund 140 Kinder in sechs Elementar- und zwei Krippengruppen – liebevoll begleitet von einem engagierten und erfahrenen Team aus 20 Mitarbeitern. Unser weitläufiges Außengelände bietet den Kindern viel Raum zum Spielen, Entdecken und Entfalten. Darüber hinaus laden die zahlreichen Biotope in der direkten Umgebung zu spannenden Ausflügen und Naturerlebnissen ein – ideal, um die Welt mit allen Sinnen zu erkunden.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Frau Driemel (Kita-Leitung) unter Tel: 04101-84984080.
Ihre Aufgaben
1. Begleiten und fördern Sie Kinder mit Herz und Leidenschaft in einer inspirierenden Umgebung!
2. Gestalten Sie spannende, altersgerechte Aktivitäten und kreative Projekte, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen.
3. Dokumentieren Sie ihre Fortschritte, begleiten Sie liebevoll die Eingewöhnung neuer Kinder und bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein.
4. Als hausinterne Springkraft unterstützen Sie dort, wo Sie gerade am meisten gebraucht werden
Ihr Profil
5. Sie haben eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik
6. Sie sind eine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit
7. Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken
8. Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen
9. Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit
Wir bieten
Faire Bezahlung
10. Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
11. Zwei Sonderzahlungen im Jahr: im Sommer (36 %) und im Winter (50 %) vom Bruttogehalt
12. Automatische Gehaltssteigerungen bei Tariferhöhungen und mit zunehmender Berufserfahrung
13. Zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgung (VBL)
Gesundheit & Mobilität
14. Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zu Gesundheitsförderung
15. Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket Premium) sowie JobRad-Leasing
16. Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
17. Spirituelle Impulse für Achtsamkeit, Meditation und Selbstfürsorge
Fort-Weiterbildung
18. Individuelle Fort- und Pflichtschulungen sowie Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
19. Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für gezielte Weiterbildung und Reflexion
20. Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und ein starkes Wir-Gefühl
Work & Life Balance im Kita-Alltag
21. 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage im pädagogischen Bereich
22. Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie extra Urlaubstage als Dankeschön für langjährige Mitarbeit
23. Regelmäßige Jahresgespräche als Raum für Feedback und persönliche Entwicklung
24. Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber
Entdecken Sie jetzt weitere Benefits und erfahren Sie, was wir noch zu bieten haben!