Das bieten wir dir
Work–Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
Mobilität : Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
Onboarding & Weiterbildung:
Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
Impact & Teampower:
Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
Gehalt & Mitarbeiterrabatte : Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits
Das sind deine Aufgaben
Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
Erstellung
arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse
sowie das Führen der Mitarbeiterakten und eines Personalaktenarchivs
Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte
bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Kompetenter
Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen
Aufbereitung und Abstimmung der Daten
für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)
Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der
Gehaltsabrechnung
(bspw.
Gesetzliche Änderung )
Analyse der bestehenden
Prozesse
und Identifikation möglicher
Optimierungspotenziale
Das bringst du mit
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige
Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration
Gute Kenntnisse im aktuellen
Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Kenntnisse in
MS Office, insbesondere Excel
Gute Kenntnisse in
Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga
Ein hohes Engagement, eine
starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit
Starkes
Stakeholder-Management
und hohe Problemlösungsfähigkeit
Spaß und Interesse an
digitaler (HR) Transformation