<p>Wir. Für Freising.
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als
</p><h2>Leitung (m/w/d) des Steueramts
<br></h2><p>Das zahlen wir:
</p><p>bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG
</p><p>Arbeitszeitregelung:
</p><p>in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden
</p><p>Bewerbungsfrist:
</p><p>05.07.2026
</p><p>Start:
</p><p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt
</p><h4>Das sind Ihre Aufgaben:
</h4><ul><li>Leitung des Steueramtes mit den Aufgabenschwerpunkten Straßenreinigungsgebühren, Gewerbe-, Grund-, Hunde- und Zweitwohnungsteuer
</li><li>Bearbeitung von anspruchsvollen Gewerbesteuerfällen und federführende Begleitung von bestehenden Zerlegungsvereinbarungen
</li><li>Bearbeitung von Steuer- und Gebührenangelegenheiten in allen rechtlich schwierigen Fällen sowie Widerspruchsbearbeitung
</li><li>Prüfung und Verbescheidung von Stundungs-, Ratenzahlungs- und Erlassanträgen
</li><li>Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Abwicklung von Aussetzungen der Vollziehung, der Berechnung von Hinterziehungszinsen, in Haftungsfällen und bei Maßnahmen der Steueraufsicht
</li><li>Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien und Beratung der Referatsleitung
</li></ul><h4>Zwingende Anforderungen:
</h4><ul><li>Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung oder Finanzwesen), erworben durch Vorbereitungsdienst oder modulare Qualifizierung, oder
</li><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Ausbildung als kommunaler Verwaltungsfachangestellter [m/w/d] mit Zusatzqualifikation BL II)
</li></ul><h4>Damit können Sie punkten:
</h4><ul><li>Fundiertes Fachwissen und idealerweise praktische Erfahrung im Bereich des kommunalen Abgabenrechts sowie des Verwaltungsverfahrensrechts
</li><li>Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise mit großer Genauigkeit und besonderes Interesse, sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen
</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und nach Möglichkeit Führungserfahrung
</li><li>Versiertes, verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
</li></ul><h4>Damit punkten wir:
</h4><ul><li>Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
</li><li>Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
</li><li>Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
</li><li>Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
</li><li>Kostengünstigere Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
</li><li>Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
</li><li>Kostengünstigere Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
</li><li>Eine Vielzahl von Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
</li></ul><h4>Interesse? Fragen?
</h4><p>Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.
</p><p>Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Johannes Hutter (Referatsleitung), Tel. 08161 54-42000.
</p><p>Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.
</p><h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
</h3>