Berufliche Herausforderung in der Internen Revision
Wir suchen einen Ingenieur für die Interne Revision, um unsere Unternehmensbereiche zu sichern und effizient zu gestalten. Die Abteilung Interne Revision ist verantwortlich für die Überprüfung von Geschäftsprozessen und Kontrollsystemen, um die Ordnungsmäßigkeit, Wirksamkeit und Effizienz sicherzustellen.
Aufgaben und Verantwortungen:
* Risikoorientierte Prüfungen von Geschäftsprozessen und Kontrollsystemen in den technisch geprägten Bereichen von Hamburg Wasser zur Beurteilung der Ordnungsmäßigkeit, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit.
* Erstellung von Prüfprogrammen einschließlich der Auswahl von (Bau-)Projekten.
* Beratung in ablauforganisatorischen sowie bau- und instandhaltungsrelevanten Fragen, z. B. Projektorganisation, Steuerung und Kontrolle, Vergabe von Planungs- und Bauleistungen.
* Aufzeigen von Effektivitäts-, Effizienz- und Risikopotenzialen sowie Vereinbarung zielführender Maßnahmen.
* Berichtswesen (Prüfbericht einschließlich Maßnahmenpläne) an involvierte Entscheidungsträger und das Management.
Anforderungen und Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Prüfungspraxis in der internen Revision eines Unternehmens bzw. Beratungsunternehmens mit dem Schwerpunkt technische Revision oder praktische Erfahrungen im Bau-/Projektgeschäft.
* Praktische Kenntnisse im Umgang mit der VOB, HOAI, der finanziellen Abwicklung von Bauprojekten und den technischen Regelwerken.
* Anwenderkenntnisse in SAP und idealerweise in weiteren fachbezogenen IT-Programmen (bspw. iTWO, E-Vergabe).
* Gute Kenntnisse der MS365-Anwendungen.
* Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative.
* Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie operatives und strategisches Denkvermögen.
Vorteile:
* Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich.
* Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen.
* Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum digitalen ProfiTicket, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
* Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.
Nachbesprechung in 38 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub pro Jahr ermöglicht es Ihnen, wichtige Dinge im Leben zu priorisieren.