Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Für das Franziskus-Hospital Harderberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für die OP-Abteilung in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%).
Aufgaben
* Sie übernehmen die stellvertretende pflegerische Leitung unseres OP-Pflege-Teams
* Sie arbeiten aktiv im Tätigkeitsbereich der OP-Pflege mit
* Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung des OP, der AEMP und dem OP-Management zusammen
In enger Absprache mit der Abteilungsleitung gehören u.a. folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich:
* Teamführung
* Personaleinsatzplanung, -entwicklung und -beurteilung
* Optimierung und Steuerung von abteilungsinternen Abläufen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
* Sicherstellung der Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung
* OP-Koordination
Profil
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) oder zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Operationsdienst
* Wünschenswert ist die Weiterbildung Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder ein vergleichbares Studium
* Berufserfahrung im OP und erste Leitungserfahrung
* Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
* Freude an der Zusammenarbeit im Team
* Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
* Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
* Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
* Identifikation mit den christlichen Werten unseres Verbundes
Wir bieten
* Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
* Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
* Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
* Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
* Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
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